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Article de Monique Castro
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3152, 20 mars 2020, pp. 30-34.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Travail-Emploi, Autisme, Association, Travail, Personne handicapée, Adaptation, Organisation du travail, Autonomie, Insertion professionnelle, Toulouse
À Toulouse, la boutique de jeux et de livres Witoa propose des stages à des personnes autistes afin qu’elles puissent développer leurs capacités sociales et professionnelles dans un environnement de travail sécurisant. Une alternative au milieu ordinaire, dans lequel il leur demeure très difficile de s’insérer.
Article de Nadia Graradji
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3152, 20 mars 2020, pp. 24-28.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Accompagnement, Accueil, Nuit, Infirmier, EHPAD, Organisation du travail, Suivi médical
Dossier composé de trois articles :
L’accompagnement nocturne encore balbutiant
Infirmier diplômé d’état de nuit : l’Efficacité de la mutualisation est à prouver
Sylvain Connangle, directeur de l’Ehpad La Madeleine à Bergerac : « L’accueil de nuit n’est pas une simple garderie »
Article de Nadia Graradji
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3151, 13 mars 2020, pp. 26-30.
Mots clés : Lien social-Précarité, Service civique volontaire, Emploi, Service public, Établissement social et médicosocial, Travailleur handicapé
Dossier composé de trois articles :
Service civique : dix ans après, un succès fragile
Handicap : le service civique reste peu inclusif
Risque de dérive : le spectre de l’emploi déguisé
Article de Alison Dahan, Clarisse Girard
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3151, 13 mars 2020, pp. 40-46.
Mots clés : Travail-Emploi, Conditions de travail, Employeur, Salarié, Risque professionnel, Risques psychosociaux, Sécurité sociale, Formation professionnelle
L’employeur est responsable devant la loi de la santé et de la sécurité de ses salariés. A ce titre, il doit mettre en œuvre une politique de prévention de la santé physique et mentale de tous les salariés. Quelle est la nature et l’étendue de cette obligation ? Quels sont les risques encourus en cas de manquements ? Réponses dans ce dossier avec un éclairage particulier sur les secteurs de l’aide à domicile et des services à la personne.