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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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TRIBUNE - Le travail social est-il sexiste ?

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3267, 08 juillet 2022, pp. 30-31.

Mots clés : Travail social : Métiers, Lien social-Précarité, Courants de pensée en sciences humaines, Travail social, Discrimination, Genre, Féminisme, Travail Social Sexiste

A travers le compte Instagram « Travail social sexiste », une éducatrice – qui souhaite rester anonyme – entend rendre visibles les agissements sexistes dans son univers professionnel. Sa démarche a remporté un certain succès, qui lui a inspiré cette tribune.

« Sortir de la conception décliniste de la langue »

Article de Marie Nahmias, Malo Morvan

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3267, 08 juillet 2022, pp. 26-27.

Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Sociologie, Linguistique, Représentation sociale, Stéréotype, Discrimination

Des salles de classe aux médias, en passant par les discours politiques, les classements linguistiques se retrouvent partout. Dans un récent ouvrage, Malo Morvan met en lumière les enjeux sociaux qui découlent du fait de hiérarchiser nos manières de parler. En s’appuyant sur diverses analyses de la sociolinguistique, il s’attache à donner des outils pour changer notre regard sur la notion même de « langue ».

"Les filles sont aussi aptes pour la technique et l'abstraction que les garçons"

Article de Chantal Morley

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3022, 25 août 2017, pp. 26-27.

Mots clés : Travail-Emploi, Courants de pensée en sciences humaines, Technologie de l'information et de la communication, Femme, Discrimination, Représentation sociale, Emploi

Les métiers de l’informatique et du numérique sont majoritairement occupés par des hommes. Non que les femmes ne s’y intéressent pas, mais des stéréotypes persistent sur l’idée qu’elles seraient moins douées que les hommes dans ce secteur, explique la chercheuse Chantal Morley dans son étude « Discriminations dans le domaine technique ».