Votre recherche : *
Article de Bruno Hoarau, Corinne Mérini, Samuel Payet, et al.
Paru dans la revue Lien social, n° 1328, 29 novembre au 12 décembre 2022, pp. 26-27.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, ESAT, Entreprise, Accessibilité, Inclusion, Travailleur handicapé
L’ESAT EPHEMERE, c’est un ESAT qui se déplace en entreprise, dans le cadre d’un engagement mutuel, pour repérer au-delà du poste de travail, ce qui permet à la personne d’exister, mais aussi de se sentir appartenir à une communauté professionnelle, en étant incluse dans le monde du travail « ordinaire ».
Article de Nadia Graradji
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3081, 26 octobre 2018, pp. 22-24.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Travail-Emploi, ESAT, Intégration, Travailleur handicapé, Obligation d'emploi, Entreprise, Inclusion, Loi du 5 septembre 2018
Avec la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, le quota de 6% ne pourra être désormais atteint que par de l’emploi dans des entreprises classiques. Le devenir des établissements et services d’aide par le travail (Esat) et des 120 000 travailleurs handicapés accompagnés est-il menacé par cette conception de l’inclusion axée avant tout sur le milieu ordinaire ?
Article de Laetitia Noviello, Myriam Léon, Marion Benoît
Paru dans la revue Lien social, n° 1224, 6 au 19 mars 2018, pp. 24-31.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, ESAT, Entreprise, Entreprise adaptée, Politique, Insertion professionnelle, Travailleur handicapé, Statut professionnel, Handicap psychique, Handicap mental, Accompagnement social, Inclusion, Marseille
Les Établissements et services d’aide par le travail sont aujourd’hui soumis à la pression du gouvernement pour accélérer l’inclusion en milieu ordinaire. Cette inclusion à marche forcée comporte des risques : une mauvaise prise en compte des besoins des personnes, une perte de leurs droits et de leurs acquis en termes de vie sociale et de statut.
Article de Catherine Piraud-Rouet
Paru dans la revue Direction(s), n° 155, juillet-août 2017, pp. 10-12.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Handicap, Prévention, Représentation sociale, Partenariat, ESAT, Collectivité territoriale, Entreprise, Travailleur handicapé, Pluridisciplinarité, Agen
Agen (Lot-et-Garonne). Pour la deuxième année consécutive, un partenariat inédit s'est noué, fin mars 2017, associant les Esat de la région avec des entreprises et collectivités locales. Celles-ci ont ouvert leurs portes, durant une journée, à des travailleurs handicapés, épaulés par des professionnels. Une découverte pour les uns comme pour les autres.
Article de Armandine Penna
Paru dans la revue Lien social, n° 1176, 7 au 20 janvier 2016, pp. 20-22.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Handicap mental, Entreprise, Insertion professionnelle, Travailleur handicapé, SAVS, Handicap psychique, ADAPEI, Nantes
Article de Katia Rouff Fiorenzi, Patrick Gohet
Paru dans la revue Lien social, n° 1172, 29 octobre au 11 novembre 2015, pp. 24-30.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Travailleur handicapé, Handicap mental, Retraite, ESAT, Entreprise, Foyer d'hébergement, Dunkerque, Caluire
Les personnes en situation de handicap mental voient leur durée de vie progresser. Pour ceux qui travaillent se pose alors la question de la retraite. Cette transition délicate interroge le fonctionnement des Etablissements et service d’aide par le travail (ESAT). Un passage d’autant plus complexe que l’ESAT est parfois aussi lié à leur lieu de vie. Pour les équipes, l’enjeu est de taille : trouver des aménagements spécifiques, préparer progressivement au départ à la retraite, travailler en lien avec les structures à même d’accueillir la personne… Les questionnements sont multiples et les réponses, en construction.
Article de Franck Seuret
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 351, novembre 2015, pp. 37-39.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Travailleur handicapé, Entreprise, Employeur, Embauche, Recrutement, Insertion professionnelle
Article de Brigitte Rizzo
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 258, septembre 2015, pp. 55-58.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Législation, Handicap, Outil, Assistant de service social, Travailleur handicapé, Intervention sociale, Entreprise, SESSAD
Article de Emmanuelle Perrin
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 258, septembre 2015, pp. 49-54.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Entreprise, Expérience, Travailleur handicapé, Législation, Intégration, Accompagnement, Compétence