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Article de Benjamin Cartron, Mourad Sassi
Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29, printemps 2020, pp. 129-142.
Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Approche clinique, Conditions de travail, Définition, Éthique, Enquête, Harcèlement sexuel, Justice, Organisation du travail, Pouvoir, Prévention, Prise en charge, Recherche, Relation, Risque, Système, Travail, Emprise
L’emprise par la relation ou comme système apparaît lorsque la maîtrise ou l’organisation font défaut. Alors que les mouvements dits de « libération de la parole » soulèvent de nouvelles prises de conscience des violences faites aux femmes, une partie de la société se refuse à les traiter. Les entreprises, elles, sont poussées par la législation à mettre en place des dispositifs de prévention et de traitement des situations de harcèlement. En quoi consistent ces dispositifs ? Que produisent-ils sur les personnes impliquées ? En s’inscrivant dans le champ de la psychosociologie et de la clinique des organisations, l’article aborde ces questions à partir d’une intervention réalisée dans une entreprise hypermoderne, TXY. L’analyse montre comment la promesse de justice se heurte aux enjeux de l’organisation : préserver son image, ses risques juridiques, la loyauté de ses membres. Le dispositif traitant les situations de harcèlement sexuel sur le lieu de travail donne corps à une situation d’emprise, occultant les contradictions dans lesquelles sont pris les individus et aboutissant à la préservation des intérêts de l’entreprise plutôt qu’à une réparation de l’injustice.
Article de Michel Dalmas
Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. XXV, n° 60, printemps 2019, pp. 97-116.
Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Management, Jeune, Organisation du travail, Égalité, Risque, Valeur sociale
Quelle est la conception du travail partagée par la génération Z ? Plus précisément, comment les jeunes générations soulignent-elles l’importance des relations aux autres, dans le cadre du travail ? Chercher une réponse à cette question nécessite d’identifier une échelle de mesure du comportement organisationnel (O’Reilly et Chatman, 1991). 276 jeunes nés en 1995 et en 1996 ont répondu à une enquête durant le mois d’Avril 2017. Cette étude empirique quantitative a donné lieu à une analyse des données de type exploratoire sous SPSS 15. Des analyses en composantes principales ont permis d’identifier trois facteurs significatifs. De la part de la génération Z, il existerait donc une conception du travail reposant sur le respect attentif de l’équité dans les relations de travail ainsi que la recherche de professionnalisme. L’innovation et la prise de risque restent également des éléments essentiels pour la réussite professionnelle.
Article de François Colombet, Albert Ogien, Astrid Fontaine
Paru dans la revue Après demain, n° 44, octobre 2017, pp. 3-49.
Mots clés : Drogue, Législation, Évolution, Psychotrope, Travail, Danger, Médecine, Jeune, Santé publique, Cannabis, Prévention, Politique, Coût, Risque, Trafic de drogue
Article de Camille TAVAKOLI, Sylvie QUAROUCH
Paru dans la revue La Revue française de service social, n° 250, septembre 2013, pp. 71-76.
Mots clés : Santé, Travail, Équipe pluridisciplinaire, Médecine du travail, Psychologue, Infirmier, Souffrance, Salarié, Prévention, Risque
Article de Yannick BLANC, Michèle BOULEGUE, Jean Pierre WORMS, Pierre VANLERENBERGHEet al.
Paru dans la revue La Tribune Fonda, n° 211, octobre 2011, pp. 1-49.
Mots clés : Association, Vie associative, Évolution, Institution, Individu, Politique, Droit, Société civile, Citoyenneté, Influence sociale, Mondialisation, EUROPE, Réseau, Travail, Emploi, Intergénérationnel, Femme, Statut, Protection sociale, Territoire, Risque, EUROPE
Article de Aurélie VION
Paru dans la revue TSA, n° 25, septembre 2011, pp. 15-22.
Mots clés : Travail, Risque, Santé mentale, Culture professionnelle, Prévention, Usure professionnelle, Absentéisme professionnel, Travail social, FRANCE, DANEMARK
Article de Claude LEMOINE, Georges MASCLET, Pascale DESRUMAUX, et al.
Paru dans la revue Le Journal des psychologues, n° 283, décembre 2010-janvier 2011, pp. 16-44.
Mots clés : Travail, REPRESENTATION, Souffrance psychique, Plaisir, Évolution, Ambivalence, Organisation du travail, Approche systémique, Crise économique, Régulation sociale, État, Capitalisme, Risque, Stress, Usure professionnelle, Harcèlement moral, Bien-être, Individu, Personnalité, Relation professionnelle, Biographie, Indicateur, Évaluation, Motivation, Santé
Article de Cécile Lucile BLIN, Dominique STELLER, Olivier POINSOT, et al.
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 406-407-408-409, mars-juin 2010, pp. 5-282.
Mots clés : Santé mentale, Travail social, Évaluation, Risque, Dépistage, Prévention, Relation professionnelle, Émotion, Stress, Travail, Usure professionnelle, Établissement social et médicosocial, Harcèlement moral, Droit du travail, Jurisprudence, Management, Ressources humaines, Souffrance, Santé, Bien-être, Organisation du travail, Conditions de travail, Valeur, Travailleur social, Témoignage, Diagnostic, Communication, Étude de cas, MAS, Foyer d'hébergement, IEM, Économie sociale et solidaire, Foyer d'accueil médicalisé
Paru dans la revue Direction(s) (le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social), n° 75, juin 2010, pp. 24-33.
Mots clés : Travail, Souffrance, Stress, Conditions de travail, Risque, Diagnostic, Prévention, Santé, Santé mentale, Salarié, Harcèlement moral, Usure professionnelle, Management, Cadre
Article de Dominique LHUILLIER, Florence GIUST DESPRAIRIES, Annie Charlotte GIUST OLLIVIER, et al.
Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 10, hiver 2010, pp. 11-221.
Mots clés : Travail, Risque, Conditions de travail, Santé, Sécurité, Violence, Stress, Usure professionnelle, Psychosociologie, Organisation, Institution, Entreprise, Changement, Évolution, Rentabilité, Mouvement social, Santé mentale, Philosophie, Psychanalyse, Suicide, Bien-être, Rapport, Souffrance, Plaisir, Salarié, Prévention, Mécanisme de défense, Droit du travail, Management, Gestion, CHSCT, Représentant du personnel, Syndicat, Employeur, Langage, Intervention psychosociologique, Médecine du travail, Psychologue, Coopération internationale