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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Fonction de direction : le temps des métamorphoses

Article de Aude Mallaury

Paru dans la revue Direction(s), n° 150, février 2017, pp. 20-27.

Mots clés : Travail social : Établissements, Directeur d'établissement, Cadre, Rôle, Organisation, Établissement social et médicosocial, Conditions de travail, Usure professionnelle, Risque professionnel, Management, Travail, Projet

Dans un paysage institutionnel en constante mutation, les cadres de direction des établissements et services sociaux et médico-sociaux sont parfois soumis à rude épreuve. Les rôles se sont modifiés, les publics ont évolué. La fonction devient même difficilement tenable pour certains, entre mal-être professionnel et conflits de valeurs. Le défi pour les directeurs ? Rester dans une position éclairante, en misant notamment sur l'intelligence collective et en se taillant des marges de liberté.

Amazon - l'envers de l'écran

Article de Jean Baptiste MALET

Paru dans la revue Le Monde diplomatique, 60ème année, n° 716, novembre 2013, p. 1, pp. 20-21.

Mots clés : Conditions de travail, Informatique, Organisation, Syndicalisme, Productivité, Travail, FRANCE, ALLEMAGNE

Management et interventions sociales : un questionnement incessant et fluctuant

Article de Christian FOURNIVAL

Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 438-439, novembre-décembre 2012, pp. 157-162.

Mots clés : Management, Institution, Établissement social et médicosocial, Organisation, Travail, Rentabilité, Hiérarchie, Violence, Conflit, Souffrance, Conditions de travail

Il s'agit d'interroger les caractéristiques du champ managérial qui peuvent conditionner une division du travail par des fonctions opérationnelles et fonctionnelles de rentabilité oblitérant le concept humain.

La fabrique de l'intravail

Article de Christine CASTEJON

Paru dans la revue Empan (prendre la mesure de l'humain), n° 84, décembre 2011, pp. 90-94.

Mots clés : Urgence, Travail, Management, Organisation, Conditions de travail

On ne trouvera pas de dirigeant pour dire qu'il a fait de l'urgence permanente son mode de management. Or l'urgence est bel et bien un mode de management comme l'état d'urgence est un mode de gouvernement. Elle suspend tout ce qui n'est pas la stricte mobilisation autour d'un objectif ou d'une cible. Mais elle nous dépossède de l'arbitrage dans nos priorités, qui est à la fois un droit élémentaire et une condition de notre efficacité. Il n'y a pas de baguette magique pour sortir de la spirale : à chacun de faire barrage.

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Le travail : un facteur d'isolement ?

Article de Jean MERCKAERT, Françoise PIOTET, Marie Bernadette GRIMAULT

Paru dans la revue Projet, n° 323, septembre-octobre 2011, pp. 22-78.

Mots clés : Organisation, Travail, Conditions de travail, Organisation professionnelle, Évolution, Management, Isolement

Exister au travail : Méconnu - méconnaissable : le travail aujourd'hui

Article de Francis GINSBOURGER, Yves LITCHENBEGER, Marc Olivier PADIS, et al.

Paru dans la revue Esprit, n° 378, octobre 2011, pp. 85-168.

Mots clés : Travail, Valeur, Sens, Coopération internationale, Entreprise, Compétence, Management, Comportement, Relation, Autonomie, Individualisme, Responsabilité, Salarié, Organisation, Formation, Justice, Estime de soi, Souffrance psychique, Psychosociologie, Conflit, Subjectivité, Anthropologie, Conditions de travail, RECONNAISSANCE

Les nouvelles formes d'organisation du travail

Article de Xavier de LA VEGA

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 219, octobre 2010, pp. 20-25.

Mots clés : Organisation, Travail, Évolution, Typologie, Conditions de travail, Innovation sociale

Risques psychosociaux une nouvelle catégorie sociale ?

Article de Dominique LHUILLIER, Florence GIUST DESPRAIRIES, Annie Charlotte GIUST OLLIVIER, et al.

Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 10, hiver 2010, pp. 11-221.

Mots clés : Travail, Risque, Conditions de travail, Santé, Sécurité, Violence, Stress, Usure professionnelle, Psychosociologie, Organisation, Institution, Entreprise, Changement, Évolution, Rentabilité, Mouvement social, Santé mentale, Philosophie, Psychanalyse, Suicide, Bien-être, Rapport, Souffrance, Plaisir, Salarié, Prévention, Mécanisme de défense, Droit du travail, Management, Gestion, CHSCT, Représentant du personnel, Syndicat, Employeur, Langage, Intervention psychosociologique, Médecine du travail, Psychologue, Coopération internationale

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Stress et risques psychosociaux au travail

Article de Dominique PLIHON, Luc BOLTANSKI, Eve CHIAPELLO, Annie THEBAUD MONYet al.

Paru dans la revue Problèmes politiques et sociaux, n° 965, octobre 2009, 120 p..

Mots clés : Souffrance psychique, Travail, Stress, Santé mentale, Évolution, Conditions de travail, Organisation, Organisation du travail, Risque, Management, Implication personnelle, Salarié, Biographie, Infirmier, Cadre, Ouvrier, Employé, Téléphone, Entreprise, Politique sanitaire, Santé publique, Prévention sanitaire, CHSCT, Syndicat, Soutien psychologique, Écoute, Inspection du travail, Médecine du travail, Législation, Loi, Harcèlement moral, Suicide, Union européenne, Insécurité, FRANCE

Travail : je t'aime je te hais

Article de Martine FOURNIER, Michel GOLLAC, Serge VOLKOFF, Martine FOURNIERet al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 179, février 2007, pp. 31-45.

Mots clés : Travail, Représentation sociale, Ambivalence, Management, Usure professionnelle, Santé, Bien-être, Égalité professionnelle, Autonomie, Individualisme, Changement, Organisation du travail, Organisation, Relation professionnelle, Conflit, Conditions de travail