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Paru dans la revue Direction(s), hors-série n° 26, juillet-août 2021, pp. 5-69.
Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Travail-Emploi, Travailleur handicapé, Formation professionnelle, Qualification professionnelle, Compétence, Législation, Orientation professionnelle, Autonomie, Insertion professionnelle, Rééducation, AGEFIPH, Recrutement, Obligation d'emploi
L'emploi et le travail constituent des déterminants essentiels de la pleine participation des personnes handicapées à la vie économique et sociale. Or, malgré les plans d'action successifs et les nombreuses mesures prises en faveur de l'emploi de ces personnes, force est de constater que la situation reste préoccupante. En effet, d'après une dernière étude de la Dares, sur les années 2016 à 2018, 36% des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans ont un emploi, elles exercent une variété de métiers réduite par rapport aux autres citoyens. Leur participation au marché du travail (être en emploi ou au chômage) est plus faible (44% contre 72%) et parmi les actifs, leur taux de chômage est près du double (18% contre 10%). Davantage affectées par des limitations dans leur vie quotidienne, moins diplômées, les personnes handicapées font face à une double marginalité par rapport à l'emploi et dans l'emploi. Elles exercent moins souvent une activité professionnelle et, lorsqu'elles travaillent, occupent plus souvent des postes moins qualifiés.
Paru dans la revue La Gazette-santé-social (le mensuel des acteurs sanitaires et sociaux), n° 60, février 2010, pp. 18-19.
Mots clés : Travailleur handicapé, Embauche, Obligation d'emploi, AGEFIPH, Insertion professionnelle, Handicap
Article de Thierry RUCKEBUSCH
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 2605, pp. 39-46.
Mots clés : Politique, Réforme, Insertion par l'économique, Obligation d'emploi, Travailleur handicapé, Expérimentation, Communauté, Insertion professionnelle, Jeune, INSERTION, EMMAUS
Article de José Newton GARCIA DE ARAUJO, Jacqueline de OLIVEIRA MOREIRA, Roberta CARVALHO ROMAGNOLI
Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 3, printemps 2007, pp. 195-208.
Mots clés : Handicap, Personne handicapée, Marché du travail, Obligation d'emploi, Éthique, Incivilité, Entreprise, Sujet, Insertion professionnelle, BRESIL
Article de Sophie ANDRE
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires (ASH), n° 2423, pp. 19-33.
Mots clés : Emploi, Handicap, Loi, Obligation d'emploi, Fonction publique, Travailleur handicapé, Insertion professionnelle
Paru dans la revue Travail social actualités, n° 1023, pp. 13-21.
Mots clés : Travailleur handicapé, Insertion professionnelle, Secteur privé, Secteur public, Obligation d'emploi
Article de Francis KESSLER
Paru dans la revue Revue de droit sanitaire et social, n° 3, mai-juin 2005, pp. 382-393.
Mots clés : Loi, Personne handicapée, Autonomie, Travailleur handicapé, Obligation d'emploi, Droit international, Union européenne, Insertion professionnelle, Handicap
Article de Hervé RIHAL
Paru dans la revue Revue de droit sanitaire et social, n° 3, mai-juin 2005, pp. 394-404.
Mots clés : Loi, Personne handicapée, Fonction publique, Embauche, Évolution de carrière, Obligation d'emploi, Insertion professionnelle, Handicap
Paru dans la revue Réadaptation, n° 514, novembre 2004, pp. 3-63.
Mots clés : Travailleur handicapé, Formation professionnelle, TRAVAIL PROTEGE, Aménagement du poste de travail, Partenariat, Entreprise, Obligation d'emploi, Statistiques, Insertion professionnelle, Handicap, SOMME, OISE, AISNE, ARDENNES, MARNE, AUBE, HAUTE MARNE, PICARDIE, CHAMPAGNE ARDENNES
Article de Franck SEURET
Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 219, novembre 2003, pp. 38-40.
Mots clés : Intégration, Insertion professionnelle, Personne handicapée, Obligation d'emploi, Entreprise, Qualification professionnelle