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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Les progiciels de gestion de la formation

Article de Valérie HELLOUIN, Jean François LANSARD, Stéphane PINEAU, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 221, juillet-août 2009, pp. 5-33.

Mots clés : Formation, Logiciel, Informatique, Outil, Gestion, Organisme de formation, Entreprise, Enseignement à distance, Innovation

Liberté égalité diversité

Article de CLOTAIRE MASSENGO, Eléonore de LACHARRIER, Eléonore ASSANTE, Valérie HELLOUINet al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 216, septembre-octobre 2008, pp. 5-53.

Mots clés : Discrimination, Manuel scolaire, REPRESENTATION, Enquête, Ethnie, Handicap, Culture, Enseignement supérieur, Diplôme, Égalité des chances, Formation, Égalité, Homme, Femme, Mixité sociale, Travailleur handicapé, Conditions de travail, Racisme, Statistiques, Entreprise, Homosexualité, Secret, Personne âgée, Vieillissement

Lutter contre les discriminations raciales : le rôle de la formation

Article de Valérie HELLOUIN, Bernard STASI, Julien VITEAU, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 194, janvier-février 2005, pp. 11-111.

Mots clés : Discrimination, Racisme, Formation, Emploi, Égalité des chances, Psychosociologie, Gens du voyage, Interculturel

Nouvelles organisations du travail et formation des salariés

Article de Valérie HELLOUIN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 142, mai-juin 1996, pp. 17-112.

Mots clés : Organisation du travail, Travail, Organisation, Formation, Entreprise, Compétition, Méthodologie, Entretien, Gestion, Formation alternée, FORMATION INDIVIDUALISEE