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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Les syndicats en entreprise ou association

Article de Alison Dahan, Clarisse Girard

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3181, 23 octobre 2020, pp. 22-28.

Mots clés : Travail-Emploi, Syndicat, Entreprise, Association, Salarié, Rôle, Statut, Représentant du personnel, Procédure, Statut juridique

Tout salarié peut défendre ses intérêts par l’action syndicale sein de son entreprise ou association. Ses droits et revendications peuvent être soutenus par des sections syndicales et des délégués syndicaux. Présentation de ces acteurs du dialogue social.

L’aménagement du temps de travail

Article de Alison Dahan

Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3133, 8 novembre 2019, pp. 42-47.

Mots clés : Travail-Emploi, Aménagement du temps, Négociation collective, Entreprise, Représentant du personnel, Aide à domicile

La mise en place d’un aménagement du temps de travail doit, en principe, passer par une négociation au niveau de l’entreprise. Quelles sont les possibilités de négociation ? Présentation des deux principaux types d’aménagement du temps de travail : l’annualisation et les conventions de forfaits.

Négocier un accord collectif local

Article de Pierre Gaudier

Paru dans la revue Direction(s) (le mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social), hors-série n° 16, juillet 2016, pp. 1-88.

Mots clés : Travail social : Établissements, Négociation collective, Méthodologie, Entreprise, Établissement social et médicosocial, Employeur, Représentant du personnel, Délégué syndical, Délégué du personnel, Égalité professionnelle, Contrat, Génération, Durée du travail, Organisation du travail, Travail de nuit, Compétence

Respecter l'obligation de négociation d'entreprise découlant du Code du travail : outre l'obligation de mener une négociation avec les syndicats représentatifs dans l'entreprise selon une fréquence et sur des sujets répertoriés par le législateur, il convient de connaître les conditions de la mise en place de la négociation.
Connaître les thèmes du dialogue social propres au secteur sociale et médico-social.

Comment accroitre le pouvoir des salariés ?

Article de François CHEREQUE, Pierre FERRACCI

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 292, juin 2010, pp. 72-74.

Mots clés : Salarié, Entreprise, Décision, Comité d'entreprise, Représentant du personnel, GOUVERNANCE

Risques psychosociaux une nouvelle catégorie sociale ?

Article de Dominique LHUILLIER, Florence GIUST DESPRAIRIES, Annie Charlotte GIUST OLLIVIER, et al.

Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 10, hiver 2010, pp. 11-221.

Mots clés : Travail, Risque, Conditions de travail, Santé, Sécurité, Violence, Stress, Usure professionnelle, Psychosociologie, Organisation, Institution, Entreprise, Changement, Évolution, Rentabilité, Mouvement social, Santé mentale, Philosophie, Psychanalyse, Suicide, Bien-être, Rapport, Souffrance, Plaisir, Salarié, Prévention, Mécanisme de défense, Droit du travail, Management, Gestion, CHSCT, Représentant du personnel, Syndicat, Employeur, Langage, Intervention psychosociologique, Médecine du travail, Psychologue, Coopération internationale

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La VAE au service des parcours professionnels et des ressources humaines

Article de Jean GAEREMYNCK, Josette LAYEC, Patrice LEGUY, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 203, juillet-août 2006, pp. 5-54.

Mots clés : VAE, Mobilité professionnelle, Entreprise, Changement, Procédure, Accompagnement, Politique de l'emploi, Ressources humaines, Représentant du personnel

La négociation collective d'entreprise

Article de Marie Françoise CLAVEL FAUQUENOT, Natacha MARIGNIER, Frédérique RIGAUD

Paru dans la revue Liaisons sociales (numéro spécial), suppl. au n° 14225, 94 p..

Mots clés : Négociation collective, Modèle, Entreprise, Syndicat, Employeur, Salarié, Écrit, Représentant du personnel, Règle, Organisation, Droit du travail, ACCORD

Peut-on se passer de syndicats ?

Article de Alain LEBAUBE, Mélanie MERMOZ, Cédric MORIN, et al.

Paru dans la revue Le Monde initiatives, n° 30, mai 2004, pp. 12-15.

Mots clés : Syndicat, Salarié, Négociation collective, Réforme, Légitimation, Chômeur, Emploi précaire, Entreprise, PMI, Répression, Crise, Représentant du personnel

Elections des représentants du personnel

Article de Marie Françoise CLAVEL FAUQUENOT, Natacha MARIGNIER, Frédérique RIGAUD

Paru dans la revue Liaisons sociales (numéro spécial), suppl. au n° 14084, 130 p..

Mots clés : Entreprise, Représentant du personnel, Comité d'entreprise, Droit du travail, Délégué du personnel, Syndicat, Salarié, Vote

Comité d'entreprise : création fonctionnement

Article de Marie Françoise CLAVEL FAUQUENOT, Fabrice SIGNORETTO

Paru dans la revue Liaisons sociales (numéro spécial), suppl. au n° 13860, pp. 7-122.

Mots clés : Comité d'entreprise, Organisation, Création, Financement, Temps, EUROPE, Statut, Responsabilité, Entreprise, Représentant du personnel, Pouvoir, EUROPE