Votre recherche : *
Article de Jonathan Benelbaz, Andreea Padurariu
Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 31, printemps 2021, pp. 227-239.
Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Changement, Conflit, Échange, Émancipation, Emprise, Enquête, Établissement de santé, Établissement public, Groupe de travail, Organisation du travail, Paranoïa, Psychose, Recherche-action, Soin, Syndicat
L’objet de cet article est de décrire le travail du consultant dans le cadre d’une intervention menée sous forme d’enquête pour le compte d’une organisation exerçant dans le secteur de la prestation des soins à la personne. En s’appuyant sur leur enquête, les auteurs cherchent, dans un premier temps, à expliquer le rôle de consultant dans un travail de transformation de l’instance groupale au sein d’une organisation marquée par une dynamique conflictuelle. Dans un second temps, les auteurs visent à présenter les différentes étapes de leur intervention. Ces étapes s’efforcent de recueillir la parole et le vécu subjectif des interlocuteurs, de donner du sens à leur vécu pour relancer leur pensée et permettre ainsi de favoriser la coopération entre les acteurs de l’organisation.
Article de Michel LALLEMENT, Frédéric REY, Sophie BEROUD, Michel LALLEMENTet al.
Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 178, décembre 2014, pp. 4-33.
Mots clés : Conflit, Travail, Mouvement social, Syndicat, Action collective, Évolution, Grève, Relation internationale, Régulation sociale, Représentation sociale, Hiérarchie, Sociologie
"En France, la grève ne fait plus recette et les salariés choisissent très peu de démissionner pour se plaindre de leurs conditions de travail. Si les salariés ne sont plus en position de force pour exprimer leurs revendications, la conflictualité n'a pas pour autant disparu des entreprises et le répertoire d'action collective a profondément évolué... "
Article de Ivan SAINSAULIEU
Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 53, n° 3, juillet-septembre 2012, pp. 461-492.
Mots clés : Action collective, Sociologie, Organisation, Travail, Hôpital, Relation professionnelle, Salarié, Contestation, Grève, Identité professionnelle, Infirmier, Profession médicale, Conflit, Syndicat, Coopération internationale, Socialisation, Coordination, Service public, Soin, Équipe soignante, Consensus, CARE
Cet article a pour objet les relations de travail à l'hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n'est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d'abord recensées dans l'univers soignant et différents facteurs sont examinés pour expliquer leur rareté empirique. La soumission (de classe, de genre, etc.) ne peut à elle seule rendre compte de la modération des conflits à l'hôpital. La dimension symbolique du service public et la dimension pratique du care, pertinentes dans ce cadre, jouent un rôle ambivalent. L'examen des contextes organisationnels permet alors de développer une argumentation pour expliquer le « silence » des infirmières, en identifiant des modalités et des conditions d'une dynamique de mobilisation que nous appelons consensuelle : la coopération intense dans certains services, les campagnes participatives pour la qualité des soins, la coordination interprofessionnelle autour de projets ad hoc et l'effet d'entraînement de représentations pratiques nées de mobilisations (consensuelles) antérieures. Autant d'éléments au coeur du travail soignant qui participent à créer une adhésion à une activité professionnelle pénible et utile, même si ces responsabilités locales ne font que reposer au plan général la question du périmètre d'action des soignantes à l'hôpital.
Article de Aristea KOUKIADAKI, Claude DIDRY, Simon DEAKIN, Claude DIDRYet al.
Paru dans la revue L'Homme et la société, n° 182, octobre-décembre 2011.
Mots clés : Droit du travail, Conflit, Travail, Marché du travail, Politique, Négociation collective, Salarié, Syndicat, ANGLETERRE
Article de Xavier de LA VEGA, Christian THUDEROZ, David MELO, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 227, juin 2011, pp. 32-47.
Mots clés : Conflit, Travail, Action collective, Mouvement social, Entreprise, Résistance, Management, Contrôle, Pouvoir, Salarié, Relation professionnelle, Syndicalisme, Syndicat
Article de Michel NOBLECOURT, Guy GROUX, Stéphane SIROT, Baptiste GIRAUDet al.
Paru dans la revue Problèmes politiques et sociaux, n° 969, février 2010, 118 p..
Mots clés : Grève, Conflit, Travail, Législation, Prévention, Syndicat, Salarié, Droit du travail, HISTOIRE, Régulation sociale, Statistiques, Secteur privé, Secteur public, Négociation collective, Travailleur immigré, Syndicalisme, TRAVAILLEUR PAUVRE
Article de Etienne DESCHAMPS
Paru dans la revue L'Assmat (mensuel d'informations professionnelles des assistantes maternelles et familles d'accueil), n° 13, décembre 2002, pp. 11-16.
Mots clés : Assistant maternel, Syndicat, Salarié, Conditions de travail, Conflit, Travail, Représentant du personnel, REPRESENTATION COLLECTIVE, Département, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE, RELATION FAMILLE D'ACCUEIL/FAMILLE NATURELLE
Article de Pascal CHARPENTIER, Thomas COUTROT, Pierre HANOTAUX, et al.
Paru dans la revue Cahiers français, n° 304, septembre-octobre 2001, pp. 39-79.
Mots clés : Travail, Emploi, Flexibilité de l'emploi, Aménagement du temps, Conflit, Grève, Syndicat, Salarié, Changement social, Emploi précaire, Précarité, Licenciement, Justice, Durée du travail
Article de André ROULET
Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 8, 361 p..
Mots clés : Économie, Croissance économique, Chômage, Emploi, Salaire, Évolution, Revenu, Emploi précaire, Travail à temps partiel, RMI, AAH, Endettement, Syndicat, Salarié, Représentant du personnel, Conseil des prud'hommes, Conflit, Travail, Consommation, Pouvoir d'achat, Surendettement, EUROPE, FRANCE D'OUTREMER
Article de Guy NAULIN
Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 2, 175 p..
Mots clés : Conflit, Travail, Grève, Catégorie socioprofessionnelle, Droit du travail, Médiation, Prévention, Traitement statistique, Syndicat, Salarié, Négociation collective, ALLEMAGNE, ESPAGNE, ANGLETERRE, FRANCE