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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Crise sanitaire et inégalités générationnelles

Article de Hippolyte d' Albis

Paru dans la revue Futuribles, n° 441, mars-avril 2021, pp. 35-50.

Mots clés : Travail-Emploi, Génération, Inégalité, Épidémie, Revenu, Âge, Consommation, Statistiques, Jeune

L'article d'Hippolyte d'Albis montre que, de génération en génération, le sort des Français n'a cessé de s'améliorer, mais qu'en revanche les inégalités au sein desdites générations s'accroissent sensiblement.

Les femmes gagnent moins, encore et toujours

Article de Naïri Nahapétian

Paru dans la revue Alternatives économiques, hors-série n° 121, pp. 54-55.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail des femmes, Femme, Revenu, Inégalité, Statistiques

Les femmes sont plus diplômées que les hommes mais continuent de gagner moins. En cause : la nature de leurs emplois, mais aussi des discrimination pures et dures.

Le travail ne paie-t-il vraiment plus?

Article de Guillaume Duval, Eva Mignot, Vincent Grimault, Aude Martinet al.

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 389, Avril 2019, pp. 20-32.

Mots clés : Travail-Emploi, Salaire, Revenu, Pouvoir d'achat, Inégalité, Prestation sociale, Dépense, Allocation de chômage, Pauvreté, Entreprise, Organisation du travail, Politique des revenus

Dossier composé de quatre articles :
- Le travail ne paie-t-il vraiment plus ?
- Protégés contre la pauvreté ?
- « Il faut responsabiliser les entreprises sur les salaires »
- La hausse des salaires fait débat

Les femmes "perdent" 8000 euros par an

Article de Céline Mouzon

Paru dans la revue Alternatives économiques, n° 374, décembre 2017, p. 81.

Mots clés : Travail-Emploi, Revenu, Salaire, Rémunération, Femme, Travail des femmes, Niveau scolaire, Diplôme, Inégalité, Enquête, Égalité professionnelle, Genre

"Une étude" du Corif pour la Direction régionale du travail "chiffre le manque à gagner monétaire des femmes par rapport aux hommes. Il est des plus conséquents, quel que soit le niveau de diplôme"