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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Réponses 1 à 4 sur un total de 4

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La transition démocratique

Article de Maud Navarre

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 280, avril 2016, pp. 20-23.

Mots clés : Lien social-Précarité, Vie politique, Droit de vote, Liberté d'expression, Démocratie, Révolution, Conjoncture économique, Relation internationale

Comment passe-t-on d'un régime autoritaire à une démocratie ? Le modèle de la transition démocratique, avec ses étapes obligées, fonctionne-t-il quel que soit le contexte ?

Les passions

Article de Jean François Dortier, Alain Badiou, Chloé Rébillard, et al.et al.

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 280, avril 2016, pp. 24-47.

Mots clés : Accompagnement de la personne et identité, Passion, Concept, Philosophie, Amour, Guerre, Relation internationale, Profession, Motivation, Danger, Religion, Idole, Descartes (René), Hume (David)

Considérée un temps comme la force motrice de l'histoire, la passion disparaît de la scène des idées à l'aube du 20ème siècle... Pour réapparaître aujourd'hui chez les sociologues, historiens, psychologues, et même économistes, qui y voient un ressort fondamental des conduites humaines.

Stanley Milgram : l’électrochoc

Article de Claudie Bert

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 280, avril 2016, pp. 48-53.

Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Biographie, Théorie, Expérimentation, Autorité, Pouvoir, Analyse critique, Milgram (Stanley)

L'expérience de Milgram sur la soumission à l'autorité a été contestée, discutée, prolongée. Cinquante ans après, elle pose un problème éthique très actuel : comment armer les gens contre une obéissance excessive ?

Le sexisme au travail, de l’ombre à la lumière

Article de Maud Navarre

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 280, avril 2016, pp. 54-57.

Mots clés : Travail-Emploi, Discrimination sexuelle, Entreprise, Relation professionnelle, Attitude, Femme

Des chercheurs réunis dans un colloque organisé en février 2016 par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle tentent d'identifier les manifestations et les effets du sexisme sur les salariés.