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Article de Fabien Trecourt, Philippe Trouve, Jean Claude Casalegno, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 319, novembre 2019, pp. 18-51.
Mots clés : Travail social : Établissements, Management, Direction, Travail, Entreprise, Organisation du travail, Conflit, Discrimination, Risques psychosociaux, Télétravail
Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l’avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l’horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic – parfois sévère – des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l’exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l’alliance des unes et des autres permettrait de repenser un management à la hauteur de ces enjeux.
Article de Xavier de LA VEGA, Christian THUDEROZ, David MELO, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 227, juin 2011, pp. 32-47.
Mots clés : Conflit, Travail, Action collective, Mouvement social, Entreprise, Résistance, Management, Contrôle, Pouvoir, Salarié, Relation professionnelle, Syndicalisme, Syndicat
Article de Dominique PICARD, Edmond MARC, Jean François DORTIER, Jean François DORTIERet al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 182, mai 2007, pp. 33-47.
Mots clés : Conflit, Relation interpersonnelle, Identité, Mécanisme de défense, Travail, Famille, Couple, Rôle, Homme, Femme, Amour
Article de Martine FOURNIER, Michel GOLLAC, Serge VOLKOFF, Martine FOURNIERet al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 179, février 2007, pp. 31-45.
Mots clés : Travail, Représentation sociale, Ambivalence, Management, Usure professionnelle, Santé, Bien-être, Égalité professionnelle, Autonomie, Individualisme, Changement, Organisation du travail, Organisation, Relation professionnelle, Conflit, Conditions de travail
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 33, juillet-septembre 2001, pp. 3-73.
Mots clés : Individu, Relation interpersonnelle, Couple, Relation duelle, Groupe, Affectivité, Famille, Travail, Solidarité, Société, Identité, Citoyenneté, Religion, Lien social, Intimité, Conflit, Culture, Intégration, Lycéen, Association, Relation, HOSPITALITE
Article de Jacques LECOMTE, Annie BABU, Maurice FLORY, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 84, juin 1998, pp. 20-33.
Mots clés : Conflit, Médiation, Négociation, Séparation, Divorce, Travail, Guerre
Article de Achille WEINBERG, Michel FORSE
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 15, mars 1992, pp. 16-31.
Mots clés : Société, Changement social, Travail, Agriculture, Conflit