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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Une nouvelle convention collective pour les assistants maternels

Article de Sophie de Oliveira

Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 307, juillet 2022, pp. 23-25.

Mots clés : Travail social : Métiers, Assistant maternel, Convention collective, Conditions de travail, Rémunération, Contrat de travail, Congé, Médecine du travail, Législation, Salarié, Employeur

Très attendue par les assistants maternels, la nouvelle convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile leur est applicable depuis le 1er janvier 2022. Elle apporte des améliorations aux conditions de travail et de rémunération de ces salariés et éclaircit certains points, notamment en matière de contrat de travail, de congés et de droits sociaux, comme l’accès à la médecine du travail et à la prime au départ à la retraite.

Transmettre un information générale sur le contrat de travail par l'animateur de relais assistants maternels

Article de Sandra Onyszko

Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 276, décembre 2019, pp. 13-15.

Mots clés : Travail social : Métiers, RAM, Animateur, Contrat de travail, Transmission, Information

L'animateur de relais assistants maternels est amené à transmettre des informations générales sur les contrats de travail. Cette mission s'avère complexe et questionne la relation entre les usagers et les animateurs de relais et le sens de leur mission