Les chiffres sur le décrochage des salaires dans la territoriale par rapport à l'inflation cachent des effets en chaîne mal appréhendés. Souvent tus, ils sont plus qu'inquiétants pour les agents et, de fait, pour la continuité et la qualité du service public. Les professionnels recommandent de rester en alerte sur les signes quotidiens qui ne trompent pas. Il s'agit de former les encadrants, de dédier du personnel aux problématiques identifiées et de renforcer les liens entre RH et travailleurs sociaux. Un bond salarial n'est pas prévu, mais, aux côtés des complémentaires santé, des indemnités et de l'action sociale, d'autres leviers sont à activer. De plus en plus de collectivités ont recours aux titres-restaurants et ambitionnent de mieux loger leurs effectifs.

Le président de l'Union des CCAS de Seine-Maritime, Alain Lejeune, par ailleurs directeur du pôle "action sociale et solidarité" à Louviers (Eure), prône des liens plus étroits entre RH et travailleurs sociaux, pour mieux aider les agents précaires.

C'est un "olni". Un objet livresque non identifié à base de photos, de bande dessinée et de textes. L’œuvre de Vincent Jarrousseau, devenu journaliste globe-trotter de la France périphérique au terme d'une première vie d'élu muncipal PS dans le 14e arrondissement de la capitale. Après deux premiers livres sur les villes RN et sur Denain, cité du Nord en proie à une paupérisation massive, l'auteur montre le quotidien des "Femmes du lien" (éditions Arènes, septembre 2022). Des auxiliaires de vie social, aides-soignantes et autres assistantes maternelles que l'on a retrouvées sur les ronds-points parmi les "Gilets jaunes". Sans pathos ni grand discours, Vincent Jarrousseau suit à la trace huit d'entre elles. Son récit met en lumière un secteur médico-social qui représente près d'un emploi féminin sur quatre.

Le métier d'éducateur spécialisé, en panne d'attractivité, doit se renouveler. Outre l'enjeu de la revalorisation salariale, il s'agit d'améliorer le cadre de son intervention.