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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Nouvelles dérives éthiques

Article de Hugues LENOIR

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 226-227, 2ème semestre 2010, pp. 51-54.

Mots clés : Formation professionnelle, Éthique, Morale, Secte, Salarié, Évaluation, Compétition, Commerce

Jouer pour gagner... des compétences

Article de Alice VIELAJUS, Chantal BARTHELEMY RUIZ, François POLIDORI, Alice VIELAJUSet al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 224-225, pp. 5-79.

Mots clés : Formation, Pédagogie, Apprentissage, Jeu, Théâtre, Communication, Innovation, Motivation, Management, Changement, Évolution, Entreprise, Salarié, Adulte en difficulté, Compétence, Médiation, Méthode pédagogique, Entretien

Optimiser la commande de formation

Article de Nadia BRUNEAU, Paul SANTELMANN, Marie Christine SOROKO, Nadia BRUNEAUet al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 219, mars-avril 2009, pp. 5-63.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Commerce, Service public, Organisme de formation, Loi, Droit, Union européenne, AFPA, Région, Conseil régional, Contrat, Délégation, Financement, OPCA, Professionnalisation, Parcours professionnel, Conscience de soi, Salarié, Entreprise, Plan de formation, Demande, Formateur, État, Contrôle, Évaluation, Prix

Démarches et outils d'orientation des adultes

Article de Laurence THIENOT, Thierry BOY, Even LOARER, Véronique CLARENS BRIET

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 218, janvier-février 2009, pp. 5-84.

Mots clés : Adulte, Orientation professionnelle, Outil, Besoin, Méthodologie, Bilan de compétences, Salarié, Internet, Projet professionnel, Licenciement, Accompagnement, Contrat, Réinsertion professionnelle, Décision, Statistiques, Entreprise, Ressources humaines, CHOIX

Valeur ajoutée des projets européens : la preuve par neuf

Article de Marie Paule MONTAY VERSAEVEL, Nadja BUSEYNE, Samuel JUGLARD SOCQUET, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 217, pp. 5-77.

Mots clés : Formation, Emploi, Accompagnement, Projet, Innovation, EUROPE, VAE, Diplôme, Prison, Détenu, Réinsertion professionnelle, Création d'entreprise, Université, Agriculture, Agriculteur, Salarié, Vieillissement, Personne âgée, Ressources humaines, Milieu rural, Professionnalisation, Tourisme, Travail des femmes, Garde des enfants, Temps, Famille, Discrimination, Association, Handicap mental, EUROPE

Formation en entreprise : une fonction partagée

Article de Véronique de CLARENS, Philippe BERNIER, Stéphane DIEBOLD, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 213, mars-avril 2008, pp. 5-50.

Mots clés : Formation professionnelle, VAE, Bilan de compétences, Tutorat, Management, Entreprise, Ressources humaines, Pédagogie, Apprentissage, Droit du travail, Salarié, Témoignage

Stigmatiser les salariés ou reconnaître leurs compétences ?

Article de Paul SANTELMANN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 206, janvier-février 2007, pp. 79-84.

Mots clés : Salarié, Niveau de qualification, Compétence, Compétence professionnelle, Stigmatisation, Salaire, Discrimination, Professionnalisation, Statistiques