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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Démarches et outils d'orientation des adultes

Article de Laurence THIENOT, Thierry BOY, Even LOARER, Véronique CLARENS BRIET

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 218, janvier-février 2009, pp. 5-84.

Mots clés : Adulte, Orientation professionnelle, Outil, Besoin, Méthodologie, Bilan de compétences, Salarié, Internet, Projet professionnel, Licenciement, Accompagnement, Contrat, Réinsertion professionnelle, Décision, Statistiques, Entreprise, Ressources humaines, CHOIX

Les observatoires pour quoi faire ? (dossier)

Article de Henriette PERKER, Ambroise MONOD

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 155, juillet-août 1998, pp. 15-80.

Mots clés : Emploi, Formation, Entreprise, Profession, Prospective, Décision, Marché du travail, Statistiques, Méthodologie, Contrat, Plan, État, Région, Observatoire, EUROPE

Les formations au développement personnel (dossier)

Article de Anne BROCHEC

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 148, mai-juin 1997, pp. 13-109.

Mots clés : Formation, Épanouissement, Identité, Entreprise, Ressources humaines, Organisme de formation, Communication, Développement cognitif, Rôle social, Influence sociale, Méthodologie, DEVELOPPEMENT PERSONNEL, FRANCE, ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD, ALLEMAGNE

Nouvelles organisations du travail et formation des salariés

Article de Valérie HELLOUIN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 142, mai-juin 1996, pp. 17-112.

Mots clés : Organisation du travail, Travail, Organisation, Formation, Entreprise, Compétition, Méthodologie, Entretien, Gestion, Formation alternée, FORMATION INDIVIDUALISEE

Information-orientation professionnelle : mémoire de la iveme université d'hiver de la formation professionnelle (dossier)

Article de Ambroise MONOD

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 140, janvier-février 1996, pp. 29-140.

Mots clés : Formation professionnelle, Information, Orientation professionnelle, Orientation scolaire, Entreprise, Bilan de compétences, Méthodologie, Projet professionnel, Expérimentation, Conseiller d'orientation, Ressources humaines, Professionnalisation, Entreprise d'insertion, Partenariat

Construire un plan de formation

Article de Valérie HELLOUIN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 136, mai-juin 1995, pp. 41-119.

Mots clés : Plan de formation, Entreprise, Méthodologie, Innovation, Management, Expérimentation, Coût, Formation de formateur, Ressources humaines, Cadre, Culture, AFPA, Qualification professionnelle, Politique de formation, Comité d'entreprise

Du "salarié acteur" à l'acteur social ou l'introuvable relation d'échange

Article de Emilienne FALZI

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 132, septembre-octobre 1994, pp. 42-48.

Mots clés : Bilan, Compétence, Entreprise, Méthodologie, Norme sociale, Influence sociale, Contrat, Projet, Solidarité, Orientation professionnelle, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE

Dossier : bilans de compétences Les pratiques et les outils

Article de Henriette PERKER

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 112, mai-juin 1991, pp. 27-94.

Mots clés : Formation professionnelle, Évaluation, Méthodologie, Entreprise, Bilan, Compétence, Crédit formation

L'approche comportementale du bilan

Article de Victor ERNOULT

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 94, mai-juin 1988, pp. 32-34.

Mots clés : Comportement, Évaluation, Méthodologie, Organisation professionnelle, Entreprise, Behaviorisme, Évolution de carrière, Qualification professionnelle, Bilan de compétences