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Article de Jean Philippe Bouilloud, Anne lise Ulmann, Bénédicte Vidaillet
Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 27, printemps 2019, pp. 9-237.
Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Aliénation, Autonomie, Autorité, Catégorie socioprofessionnelle, Coopération, Définition, Économie, Économie sociale et solidaire, Emploi, Environnement socioprofessionnel, Évolution, Gestion, Immigré, Innovation, Marché du travail, Mondialisation, Motivation, Organisation, Organisation du travail, Participation, Pouvoir, Pratique professionnelle, Précarité, Relation, Représentation sociale, Socialisation, Sociologie, Sociologie du travail, Stratégie, Technologie numérique, Travail
Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ?
Article de Denis Latulippe, Sylvie Saint Onge, Claudia Gagné, et al.
Paru dans la revue Retraite et société, vol. 3, n° 78, janvier 2017, pp. 45-67.
Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Retraite, Emploi, Parcours professionnel, Ressources humaines, Compétence professionnelle, Québec (Province du)
Cet article présente les enjeux liés à l’allongement de la vie active des travailleurs québécois. Il démontre ainsi l’importance sur le plan économique de prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés considérant la baisse anticipée de la population active au Québec. Puis il montre, à partir d’une analyse des comportements des travailleurs âgés québécois et canadiens, qu’un nombre croissant d’entre eux veulent travailler plus longtemps pour augmenter des revenus de retraite insuffisants, ou encore pour des raisons d’accomplissement personnel. S’ils optent pour une cessation plus tardive de leurs activités professionnelles, ils le font souvent de manière progressive et en modifiant le temps, le lieu et le contenu de leur travail. Enfin, il présente une étude par entrevues auprès d’employeurs et une revue des écrits d’où il ressort la présence de pratiques de gestion visant à favoriser le prolongement de la vie active des travailleurs varie grandement d’une organisation à l’autre. Par conséquent, les chercheurs doivent poursuivre leurs efforts pour mieux comprendre les facteurs sociétaux, organisationnels et individuels qui favorisent la prolongation de la vie professionnelle et le maintien en emploi des travailleurs âgés.
Article de Christine Erhel, Jérôme Gautié, Mathilde Guergoat Larivière, et al.
Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 185, septembre 2016, pp. 4-51.
Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Chômage, Marché du travail, Indicateur, Économie, Théorie, Crise économique, Prospective, Changement, Société, Technologie, Politique de l'emploi, Statistiques, Travail, Salaire, Précarité
La Théorie générale de l’emploi, c’est fini ? 80 ans après la publication de cet ouvrage majeur, que reste-t-il de l’analyse keynésienne et peut-on encore prétendre proposer une théorie générale ? À l’heure de la Grande Récession, notre dossier fait le point sur les problèmes d’emploi et de chômage.
Article de Jacques CREMER, David FLACHER, Jacques PELLETAN, et al.
Paru dans la revue Economie et statistique, n° 405-406, 170 p..
Mots clés : Économie, Entreprise, Industrie, Concept, Mutation industrielle, Prospective, Organisation, Innovation, Emploi, Productivité, Flexibilité de l'emploi, Activité, Travail, Autonomie, Éducation familiale, Relation internationale, Recherche, Développement, MARCHE ECONOMIQUE
Article de Steffen LEHNDORFF
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 195, février 1995, pp. 5-20.
Mots clés : Emploi, Bilan, Flexibilité de l'emploi, Revenu, Création d'emploi, Traité, Durée du travail, ALLEMAGNE
Article de Pierre BONNAURE
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 193, décembre 1994, pp. 41-62.
Mots clés : Technologie, Recherche, Financement, Entreprise, Innovation, Compétition, Emploi, EUROPE
Article de Gilbert CETTE, Philippe CUNEO, Didier EYSSARTIER, et al.
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 174, mars 1993, pp. 5-26.
Mots clés : Activité de service, Voisinage, Solidarité, Croissance économique, Chômage, Emploi, Évaluation, Développement
Article de Fabrice HATEM
Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 169, octobre 1992, pp. 3-32.
Mots clés : Milieu urbain, Urbanisation, Démographie, Inégalité, Ghetto, Marginalité, Prospective, Éducation, Emploi, SOUS-PROLETARIAT, ETATS UNIS D'AMERIQUE
Article de Agnès MONTALVILLO REBOUR
Paru dans la revue Regards sur l'actualité, n° 170, avril 1991, pp. 45-56.
Mots clés : Économie, Politique sociale, Politique des revenus, Salaire, Emploi, Rémunération, Chômage, SMIC, 1970-1990
Article de Jean Claude LABAT, Michèle TRIBALAT, Olivier MARCHAND, Claude SEIBELet al.
Paru dans la revue Economie et statistique, n° 242, avril 1991, pp. 7-82.
Mots clés : Immigré, Immigration, Démographie, Travailleur immigré, Chômage, Emploi, Population active, Logement, Conditions de vie, Budget familial, Niveau de vie, Statistiques