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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Vieillir en entreprise : logiques organisationnelles et genre

Article de Kabak O Jean Pascal Corréa, René Knüsel, Jean Marie Le Goff, et al.et al.

Paru dans la revue Retraite et société, vol. 2, n° 77, 2017, 196 p..

Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Vieillissement, Entreprise, Organisation du travail, Genre, Santé, Chômage, Enseignant, Discrimination sexuelle, Politique de l'emploi, Conditions de travail, Parcours professionnel, Durée du travail, Suisse, Belgique, France

Aujourd’hui, les publications consacrées au vieillissement de la population, au prolongement des carrières et au relèvement des taux d’emploi des seniors sont nombreuses ; en revanche, celles consacrées au niveau organisationnel le sont nettement moins. Les logiques d’action mises en place par les entreprises et par les secteurs d’activité pour gérer les âges restent encore insuffisamment analysées. Ce numéro de Retraite et société s’interroge sur les pratiques organisationnelles déployées par les entreprises, notamment à travers la dimension du genre. Les entreprises et les secteurs pensent-ils « les travailleurs » de manière indistincte, dans un modèle hautement masculin ? Les politiques du personnel mises en place accordent-elles autant de considération à l’âge qu’au sexe ? Poser la question du vieillissement ouvre-t-il à une réflexion sur le genre ? Derrière ces interrogations se cache bien évidemment celle de la catégorisation dans la gestion des ressources humaines, mais aussi dans les dispositifs mis en place par le législateur.

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Emploi et chômage

Article de Christine Erhel, Jérôme Gautié, Mathilde Guergoat Larivière, et al.

Paru dans la revue Idées économiques et sociales, n° 185, septembre 2016, pp. 4-51.

Mots clés : Travail-Emploi, Emploi, Chômage, Marché du travail, Indicateur, Économie, Théorie, Crise économique, Prospective, Changement, Société, Technologie, Politique de l'emploi, Statistiques, Travail, Salaire, Précarité

La Théorie générale de l’emploi, c’est fini ? 80 ans après la publication de cet ouvrage majeur, que reste-t-il de l’analyse keynésienne et peut-on encore prétendre proposer une théorie générale ? À l’heure de la Grande Récession, notre dossier fait le point sur les problèmes d’emploi et de chômage.

Réinventer la protection sociale en Europe de l'est

Article de Laurence LOMBARD, Raphaël TRESMONTANT

Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 178, juillet-août 1993, pp. 3-32.

Mots clés : Protection sociale, État-providence, Libéralisme, Changement social, Urgence sociale, Sécurité sociale, Chômage, Pauvreté, Politique contractuelle, PLANIFICATION SOCIALE, EUROPE DE L'EST

Nouveaux emplois de services : les 10 services de solidarité

Article de Gilbert CETTE, Philippe CUNEO, Didier EYSSARTIER, et al.

Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 174, mars 1993, pp. 5-26.

Mots clés : Activité de service, Voisinage, Solidarité, Croissance économique, Chômage, Emploi, Évaluation, Développement

La maladie du diplôme : propositions pour une nouvelle politique

Article de Michel GODET

Paru dans la revue Forum (revue de la recherche en travail social), n° 173, février 1993, pp. 23-46.

Mots clés : Éducation, Ministère, Politique de formation, Diplôme, Niveau scolaire, Chômage, Qualification professionnelle, Prospective, Enseignement, Enseignement professionnel, Enseignant, Identité professionnelle, Formation initiale, Formation professionnelle continue, Égalité des chances

Smic et politique des bas salaires

Article de Agnès MONTALVILLO REBOUR

Paru dans la revue Regards sur l'actualité, n° 170, avril 1991, pp. 45-56.

Mots clés : Économie, Politique sociale, Politique des revenus, Salaire, Emploi, Rémunération, Chômage, SMIC, 1970-1990