L'entreprise libérée

Article de Camille Aigouy, Marie Antoine, Wilfrid Azan, et al.et al.

Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. XXIII, n° 56, été 2017, pp. 47-282.

Mots clés : Travail-Emploi, Entreprise, Management, Organisation du travail, Salarié, Liberté, Innovation sociale, Changement, Confiance, Contrôle, Utopie, Démocratie, Étude de cas

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Le management de proximité une question d'apprentissage émotionnel

Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XII8, n° 28, hiver 2006, 230 p..

Mots clés : Entreprise, Direction, Management, Émotion, Cerveau, Intelligence, Règle, Norme, Organisation, Gestion, Ressources humaines, Compétence, Apprentissage, Pluridisciplinarité, Expérience, Accompagnement, Mécanisme de défense, Résistance, Changement, Harcèlement moral, Salarié, Service public, Évaluation, Comportement, Motivation, Implication personnelle, Sanction, Étude de cas, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE, FRANCE, BELGIQUE

L'intervention du sociologue dans l'entreprise

Article de Guy ROBERT, Renaud SAINSAULIEU

Paru dans la revue Education permanente, n° 113, décembre 1992, 230 p..

Mots clés : Entreprise, Sociologue, Psychosociologie, Sociologie du travail, Travail, Intervention psychosociologique, Changement social, Mutation industrielle, Qualification professionnelle, Apprentissage professionnel, Perfectionnement des connaissances, Analyse institutionnelle, Organisation, Management, Gestion, Changement, Décision, Consultation, 1946-1992

La qualité en formation

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 118, mai-juin 1992, pp. 6-24.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Entreprise, Management, Résistance, Changement, Formation, Projet, Évaluation, Organisme de formation, Objectif pédagogique, Contrat, Cadre, Informatisation, Qualité