Vieillir en entreprise : logiques organisationnelles et genre

Article de Kabak O Jean Pascal Corréa, René Knüsel, Jean Marie Le Goff, et al.et al.

Paru dans la revue Retraite et société, vol. 2, n° 77, 2017, 196 p..

Mots clés : Travail-Emploi, Travailleur âgé, Vieillissement, Entreprise, Organisation du travail, Genre, Santé, Chômage, Enseignant, Discrimination sexuelle, Politique de l'emploi, Conditions de travail, Parcours professionnel, Durée du travail, Suisse, Belgique, France

Aujourd’hui, les publications consacrées au vieillissement de la population, au prolongement des carrières et au relèvement des taux d’emploi des seniors sont nombreuses ; en revanche, celles consacrées au niveau organisationnel le sont nettement moins. Les logiques d’action mises en place par les entreprises et par les secteurs d’activité pour gérer les âges restent encore insuffisamment analysées. Ce numéro de Retraite et société s’interroge sur les pratiques organisationnelles déployées par les entreprises, notamment à travers la dimension du genre. Les entreprises et les secteurs pensent-ils « les travailleurs » de manière indistincte, dans un modèle hautement masculin ? Les politiques du personnel mises en place accordent-elles autant de considération à l’âge qu’au sexe ? Poser la question du vieillissement ouvre-t-il à une réflexion sur le genre ? Derrière ces interrogations se cache bien évidemment celle de la catégorisation dans la gestion des ressources humaines, mais aussi dans les dispositifs mis en place par le législateur.

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Prélèvements obligatoires : compréhension efficacité économique et justice sociale

Article de Philippe LE CLEZIO

Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 22, 201 p..

Mots clés : Concept, Indicateur, Fiscalité, Cotisation de sécurité sociale, Famille, Entreprise, Collectivité territoriale, Finances publiques, Union européenne, Analyse comparative, Dépense, Aide sociale, Santé, Régulation sociale, Protection sociale

Au-delà de sa visée pédagogique, cet avis entend contribuer à une approche dépassionnée de la question des prélèvements obligatoires afin de rendre notre système fiscal et social plus lisible et conforme aux principes qui le régissent. C'est la condition pour que les citoyens se réapproprient les termes des véritables enjeux en la matière : l'efficacité de la dépense publique mais aussi son contenu qui se doit d'être l'expression de choix politiques fondamentaux favorisant la cohésion et la justice sociales comme le dynamisme économique, assumés en toute transparence par la société.

Risques et enjeux de l'harmonisation de la protection sociale

Article de Jean Luc BERNET

Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 170-171, juillet-août 1990, pp. 9-120.

Mots clés : Protection sociale, Sécurité sociale, État, Action sociale, Santé, Chômage, Personne âgée, Famille, Prestation familiale, Retraite, Salarié, Loi, Entreprise, Organisation professionnelle, Crise économique, Migration, Droit social, Relation professionnelle, Financement, ACTION SOCIALE GLOBALE, EUROPE, FRANCE, RFA, DANEMARK, ESPAGNE, GRECE, IRLANDE, ITALIE, LUXEMBOURG, BELGIQUE, PAYS BAS, PORTUGAL, ANGLETERRE, JAPON, ETATS UNIS D'AMERIQUE, ALLEMAGNE DE L'OUEST