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Article de Ivan SAINSAULIEU
Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 53, n° 3, juillet-septembre 2012, pp. 461-492.
Mots clés : Action collective, Sociologie, Organisation, Travail, Hôpital, Relation professionnelle, Salarié, Contestation, Grève, Identité professionnelle, Infirmier, Profession médicale, Conflit, Syndicat, Coopération internationale, Socialisation, Coordination, Service public, Soin, Équipe soignante, Consensus, CARE
Cet article a pour objet les relations de travail à l'hôpital et pour thèse que la mobilisation collective n'est pas que contestataire mais peut être aussi consensuelle. Pour étayer ce propos, les formes de mobilisation contestataire sont d'abord recensées dans l'univers soignant et différents facteurs sont examinés pour expliquer leur rareté empirique. La soumission (de classe, de genre, etc.) ne peut à elle seule rendre compte de la modération des conflits à l'hôpital. La dimension symbolique du service public et la dimension pratique du care, pertinentes dans ce cadre, jouent un rôle ambivalent. L'examen des contextes organisationnels permet alors de développer une argumentation pour expliquer le « silence » des infirmières, en identifiant des modalités et des conditions d'une dynamique de mobilisation que nous appelons consensuelle : la coopération intense dans certains services, les campagnes participatives pour la qualité des soins, la coordination interprofessionnelle autour de projets ad hoc et l'effet d'entraînement de représentations pratiques nées de mobilisations (consensuelles) antérieures. Autant d'éléments au coeur du travail soignant qui participent à créer une adhésion à une activité professionnelle pénible et utile, même si ces responsabilités locales ne font que reposer au plan général la question du périmètre d'action des soignantes à l'hôpital.
Article de François ASSELINEAU, Audrey AUBOYER, Marc BONNET, Marc BONNETet al.
Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XV, n° 36, automne 2009, 359 p..
Mots clés : Responsabilité, Risque, Réduction des risques, Danger, Gestion, Entreprise, Directeur d'établissement, Management, Norme, Accident, Conflit, Travail, Maladie professionnelle, Traumatisme, Victime, Stratégie, Sécurité, Décision, Théorie, Méthodologie, Urgence, Soutien psychologique, RESOLUTION DE PROBLEME
Article de Guy NAULIN
Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 2, 175 p..
Mots clés : Conflit, Travail, Grève, Catégorie socioprofessionnelle, Droit du travail, Médiation, Prévention, Traitement statistique, Syndicat, Salarié, Négociation collective, ALLEMAGNE, ESPAGNE, ANGLETERRE, FRANCE
Article de Bertrand GEAY
Paru dans la revue Actes de la recherche en sciences sociales, n° 8687, janvier-mars 1991, pp. 2-24.
Mots clés : Professeur des écoles, Grève, Conflit, Travail, Syndicalisme, Groupe de pression, Groupe d'appartenance, Identité collective, Mouvement social