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Article de Yves Dubois, Anthony Marino, Claire Lefrançois, et al.et al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 73, juin 2016, pp. 9-197.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Retraite, Pension de retraite, Préparation à la retraite, Pré-retraite, Travailleur âgé, Motivation, Activité, Bénévolat, Sécurité sociale, Vieillissement, Analyse comparative, France, Royaume Uni de Grande Bretagne et d'Irlande du Nord, Algérie
Notre système de retraite est-il équitable entre les générations ? Comment le patronat français envisage-t-il la gestion de la main-d'œuvre âgée ? Les chômeurs anglais et français en fin de carrière vivent-ils leur passage à la retraite de la même façon ? Quel est l'effet de ce passage sur la participation à des activités sociales en Europe ? Et au-delà de nos frontières, dans la région d'Alger, pourquoi la demande de sécurité sociale est-elle aussi faible ?
Dans le prolongement du séminaire scientifique organisé par la Caisse des Dépôts, les auteurs de ce numéro de Retraite et société évoquent, à travers une grande variété d'objets et d'approches, des problématiques essentielles liées à la retraite et au vieillissement.
Article de Loïc Riom, Cornelia Hummel, Leah Kimber, et al.
Paru dans la revue Retraite et société, n° 71, octobre 2015, pp. 57-74.
Mots clés : Grand âge-Vieillissement, Personne âgée, Insécurité, Vieillissement, Adaptation, Sécurité, Risque, Réduction des risques, Psychologie
En vieillissant, la sécurité est de plus en plus associée à une vulnérabilité croissante que les personnes essaient de compenser par le maintien des activités et le réaménagement de leurs pratiques quotidiennes. L'étude révèle les liens complexes qui existent entre les sentiments de sécurité, de vulnérabilité et de fragilisation. De cette manière, les auteurs remettent en question l'association entre la vieillesse et le sentiment d'insécurité souvent tenu pour acquis.
Article de Veronika Duprat Kushtanina, Sébastien Dalgalarrondo, Boris Hauray, et al.et al.
Paru dans la revue Gérontologie et société, vol. 37, n° 148, octobre-décembre 2015, pp. 9-144.
Mots clés : Corps, Vieillissement, Personne âgée, Image du corps, Représentation sociale, Interprétation, Accident, Complexe d'Œdipe, Technologie, Biologie, Mémoire, Littérature, Santé, Identité, Immigré, Femme, Prison, Sport, PROUST (MARCEL)
Article de Danielle Laport
Paru dans la revue Pensée plurielle, n° 40, 2015, pp. 73-84.
Mots clés : Travail-Emploi, Collectivité territoriale, Intergénérationnel, Tutorat, Vieillissement, Fonction publique, Socialisation, MARTINIQUE
La Martinique s’achemine sur la voie d’un changement institutionnel avec la mise en place de la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), en décembre 2015, entraînant la disparition du Conseil Régional et du Conseil Général. Par ailleurs, la pyramide des âges de ces deux collectivités est vieillissante. Cette situation conduira la nouvelle collectivité à renouveler dans moins de dix ans 25 % de ses effectifs. Une métamorphose des pratiques de gestion des ressources humaines s’impose. Le Conseil Régional de Martinique anticipe en développant un management intergénérationnel à travers le tutorat. Le tutorat, outil de socialisation professionnelle, consiste à transformer les agents seniors en tuteurs « passeurs de compétences reconnues », les invitant ainsi à sortir de l’individualisme. Le tutorat convoque alors la dialectique sujet-acteur. Ce dispositif propice à l’émergence d’une organisation apprenante ouvre des perspectives intéressantes pour la Collectivité Territoriale de Martinique. Cette approche s’inscrit dans les théories de l’interdépendance. Aussi l’analyse de cette initiative régionale s’appuiera-t-elle sur la sociologie singulariste qui invite à traduire systématiquement les enjeux collectifs en épreuves.