PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Paru dans la revue Actes de la recherche en sciences sociales, n° 175, décembre 2008, pp. 34-39.
Mots clés : Ouvrier, Conditions de travail, REPRESENTATION
Si l'on devient aujourd'hui souvent ouvrier « faute de mieux », il est néanmoins notoire que les ouvriers de la maintenance des trains à la RATP s'estiment plutôt bien lotis au moment d'entrer à la Régie. Ayant réussi à fuir la figure repoussoir du monde ouvrier de l'usine, ces jeunes entrent positivement dans une condition ouvrière particulière, au point même de se sentir davantage agent RATP qu'ouvrier. Cependant, ces représentations construites dans les longs mois qui précèdent l'entrée se trouvent nuancées par la réalité de l'atelier. Ainsi, même si le statut permet d'accéder à une certaine stabilité, l'évolution des conditions de travail, les rapports parfois conflictuels avec la hiérarchie et les minces possibilités d'évolution sont sources de désillusions. Et si on entrait à la Régie en se pensant davantage agent RATP qu'ouvrier, tout pousse à laisser penser que l'on est finalement bien plus ouvrier qu'agent RATP.