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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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L'accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience

Article de François BRUN, Delphine CORTEEL, Jérôme PELISSE

Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 53, n° 3, juillet-septembre 2012, pp. 429-459.

Mots clés : Licenciement économique, Sociologie, Expertise, Accompagnement, Politique de l'emploi, Formation professionnelle, Insertion professionnelle, Travail, Chômage, Statut social, Identité sociale, Expérience, Biographie, CTP, CONTRAT DE TRANSITION PROFESSIONNELLE, CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Ancré dans une recherche collective portant sur le rôle de l'expertise dans les politiques sociales, l'article se centre sur l'activité d'accompagnement, comme mode de jugement et d'interaction avec autrui, d'agents travaillant dans le cadre de l'un de ces multiples dispositifs expérimentaux qui marquent la politique de l'emploi. Le contrat de transition professionnelle incarne toutefois une expérimentation innovante et singulière, placée à bien des égards sous les feux de l'actualité nationale. L'expertise singulière des accompagnateurs se manifeste dans les manières dont ils agencent, successivement ou simultanément, empathie, objectivation et compréhension tout au long de leurs interactions avec les « adhérents ». Après avoir montré les possibilités offertes par le dispositif, nous mobilisons la sociologie de la perception proposée par Bessy et Chateauraynaud pour étudier la forme dominante d'expertise mise en oeuvre dans le dispositif. Nous introduisons ensuite des éléments de sociologie dispositionnelle afin de mettre en évidence les segmentations qui distinguent les agents entre eux. Notre contribution entend par là expliquer les oscillations et les régularités des formes d'expertise au regard des conditions de cette dernière et des profils et expériences, variés et polymorphes, des membres des cellules chargées de mettre en oeuvre le contrat de transition professionnelle dans les territoires concernés. L'attention à l'activité et aux interactions entre référents et adhérents permet de montrer comment s'opèrent concrètement les transformations en profondeur des normes et des conventions du travail, de l'« emploi à vie » à l'« employabilité durable ».

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Allemagne : la crise des années 90

Article de Dirk KOOB

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 3-4, pp. 9-25.

Mots clés : Politique de l'emploi, Chômage, Décentralisation, ALLEMAGNE, 1990-1999

Allemagne : innovations et mise en réseau au plan local

Article de Dirk KOOB, Katja TILLMANN

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 3-4, pp. 26-37.

Mots clés : Politique de l'emploi, Chômage, Réseau, Développement local, Coopération internationale, Réinsertion professionnelle, Région, Financement, ALLEMAGNE

Suisse : les politiques actives du marché du travail

Article de Jean Pierre TABIN

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 3-4, pp. 38-53.

Mots clés : Politique de l'emploi, Chômage, Loi, Assurance chômage, Traitement social du chômage, Marché du travail, Chômeur, SUISSE

Suisse : les expériences locales d'insertion

Article de Fabio BERTOZZI

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 3-4, pp. 55-61.

Mots clés : Politique de l'emploi, Chômage, Assurance chômage, Revenu minimum, Contrat d'insertion par l'emploi, Dispositif d'insertion, SUISSE

Italie : l'expérience du revenu minimum d'insertion

Article de Tiziana ALTI, Franca MAINO

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 3-4, pp. 78-87.

Mots clés : Politique de l'emploi, Chômage, Revenu minimum, RMI, Insertion sociale, Commune, Évaluation, ITALIE