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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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La stratégie européenne pour ou contre les entreprises sociales

Article de Patrick de Bucquois

Paru dans la revue Les Politiques sociales, 75ème année, n° 1 & 2, juin 2015, pp. 52-65.

Mots clés : Travail-Emploi, Union européenne, Entreprise, Économie sociale et solidaire, Statut, Association, Législation

L’Union européenne a adopté, le 25 octobre 2011, son « Initiative pour l’entrepreneuriat social ». Son analyse, ainsi que celle du contexte dans lequel elle s’insère, aboutit au constat d’un déséquilibre flagrant entre la volonté de promouvoir les entreprises sociales et l’absence de (re)connaissance du fait associatif, alors que plus de 80 % des entreprises d’économie sociale sont des associations. La réaction des associations sera interrogée sur l’angle de leur capacité à se mobiliser pour induire un changement de paradigme. On conclura sur le piège que constitue cette vision réductrice des entreprises sociales et ses conséquences non seulement pour les associations et les services sociaux, mais également pour l’avenir du modèle social européen.

Où se situent les associations ? Les enjeux des frontières poreuses

Article de Sybille Mertens, Michel Marée

Paru dans la revue Les Politiques sociales, 75ème année, n° 1 & 2, juin 2015, pp. 17-31.

Mots clés : Lien social-Précarité, Association, Statut, Économie sociale et solidaire, Entreprise

Dans cet article, nous explorons les principales approches conceptuelles qui
englobent le phénomène associatif depuis plus de deux décennies : secteur non marchand, économie sociale, entreprise sociale et entrepreneuriat social. Notre analyse conduit tout d’abord à observer que ces approches évoluent dans le temps : elles reflètent des pratiques en vigueur et – dans un effet retour – conduisent à rendre ces pratiques légitimes. L’analyse permet aussi de remarquer que l’évolution conduit à un phénomène de «blurring boundaries», où les frontières entre catégories d’acteurs économiques semblent progressivement s’estomper. Cet estompement met en péril la reconnaissance a priori des spécificités de chaque type d’organisation, en ce compris la reconnaissance des spécificités associatives.

Le travail intérimaire en Italie

Article de Giovanna FULLIN

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 3-4, pp. 30-44.

Mots clés : Travail temporaire, Statistiques, Motivation, Entreprise, Coût, Travail, Contrat de travail, Entretien, Salarié, Famille, Solidarité, Emploi précaire, Perception, Insertion professionnelle, Stratégie, ITALIE

Conciliation travail/famille en Belgique et au Royaume-Uni

Article de Bernard FUSELIER, Lorna MCKEE, Natasha MAUTHNER

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 1-2, pp. 88-113.

Mots clés : Travail des femmes, Famille, Analyse comparative, Marché du travail, Mère, Changement, Famille monoparentale, Égalité professionnelle, Politique familiale, Entreprise, MESURE, BELGIQUE, ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD

La dynamique des formes identitaires professionnelles

Article de Claude DUBAR

Paru dans la revue Les Politiques sociales, n° 1-2, pp. 25-34.

Mots clés : Identité professionnelle, Profession, Identité, Théorie, Modèle, Emploi, Sémantique, Entreprise, Groupe

La réponse des entreprises industrielles et commerciales

Article de Ana MAIQUES VALLS

Paru dans la revue Les Politiques sociales, 57ème année, pp. 72-82.

Mots clés : Exclusion sociale, Entreprise, Rôle, Responsabilité, Expérience, Union européenne, Insertion professionnelle, Formation professionnelle, Intégration, Partenariat