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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Formation en entreprise : une fonction partagée

Article de Véronique de CLARENS, Philippe BERNIER, Stéphane DIEBOLD, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 213, mars-avril 2008, pp. 5-50.

Mots clés : Formation professionnelle, VAE, Bilan de compétences, Tutorat, Management, Entreprise, Ressources humaines, Pédagogie, Apprentissage, Droit du travail, Salarié, Témoignage

L'entretien professionnel : enjeux outils et méthodes

Article de Véronique de CLARENS, Alin MEIGNANT, Bertrand PERIN, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 201, mars-avril 2006, pp. 13-82.

Mots clés : Entretien, Méthodologie, Ressources humaines, Management, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE

Accompagner et former les cadres

Article de Céline JULIEN, Bernard SCHEIDERMANN, Monique SELLES, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 187, novembre-décembre 2003, pp. 10-56.

Mots clés : Cadre, Identité professionnelle, Pouvoir, Management

Le coaching

Article de Céline JULIEN, Guy AMOUREUX, Stéphanie FELICULIS YVONNEAU, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 178, mai-juin 2002, pp. 15-68.

Mots clés : Accompagnement, Formation, Compétence professionnelle, Déontologie, Management