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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ?

Article de Jean Philippe Bouilloud, Anne lise Ulmann, Bénédicte Vidaillet

Paru dans la revue Nouvelle revue de psychosociologie, n° 27, printemps 2019, pp. 9-237.

Mots clés : Courants de pensée en sciences humaines, Aliénation, Autonomie, Autorité, Catégorie socioprofessionnelle, Coopération, Définition, Économie, Économie sociale et solidaire, Emploi, Environnement socioprofessionnel, Évolution, Gestion, Immigré, Innovation, Marché du travail, Mondialisation, Motivation, Organisation, Organisation du travail, Participation, Pouvoir, Pratique professionnelle, Précarité, Relation, Représentation sociale, Socialisation, Sociologie, Sociologie du travail, Stratégie, Technologie numérique, Travail

Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ? Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ? Face aux éventuelles conséquences négatives de ces engagements (échec, précarité…), quelles ressources mettent-ils en œuvre? Enfin, quelles conceptions du travail, du pouvoir, de l’argent, de la réussite, ces nouvelles formes du travail traduisent-elles, ou contribuent-elles à véhiculer ?

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Le soutien aux personnes âgées en Europe

Article de Cécilia TOMASSINI, Emily GRUNDY, Stamatis KALOGIROU, Emily GRUNDYet al.

Paru dans la revue Retraite et société, n° 46, octobre 2005, 285 p..

Mots clés : Personne âgée, Relation familiale, Santé, Vieillissement, Immigré, Union européenne

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Les nouvelles données démographiques

Article de Guy DESPLANQUES, Catherine BONVALET, Eva LELIEVRE, Guy DESPLANQUESet al.

Paru dans la revue Retraite et société, n° 45, juin 2005, 255 p..

Mots clés : Démographie, Personne âgée, Géographie, Relation familiale, Couple, Espérance de vie, Mortalité, Immigré

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Le vieillissement des immigrés

Article de Claudine ATTIAS DONFUT, Philippe TESSIER, François Charles WOLFF, Claudine ATTIAS DONFUTet al.

Paru dans la revue Retraite et société, n° 44, janvier 2005, 285 p..

Mots clés : Personne âgée, Immigration, Vieillissement, Immigré, Retraite, Sociabilité, Lien social, Retour au pays, Foyer

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Les femmes et la retraite

Article de Anne Marie BROCAS, Karine BRIARD, Mélanie GLENAT, Anne Marie BROCASet al.

Paru dans la revue Retraite et société, n° 43, octobre 2004, 267 p..

Mots clés : Femme, Retraite, Immigré, Égalité professionnelle, Relation femme-homme, HISTOIRE, Droit social

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