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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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« Faiblesse des viviers féminins » ou « engorgement » masculin des sommets ? Le paradoxe d’une diplomatie féministe qui peine à promouvoir des femmes

Article de Romain Lecler, Yann Goltrant

Paru dans la revue Revue française de sociologie, n° 62-3/4, juillet-décembre 2021, pp. 367-412.

Mots clés : Travail-Emploi, Genre, Administration, Évolution de carrière, Parcours professionnel, Inégalité, Travail des femmes, Cadre

Malgré l’affichage d’une « diplomatie féministe », le ministère français des Affaires étrangères reste sanctionné depuis plusieurs années car il ne nomme pas assez de femmes à ses sommets. À partir de la saisie manuelle de notices biographiques des annuaires diplomatiques, nous montrons la fragilité de l’explication avancée par le ministère en termes de « faiblesse des viviers féminins ». Parmi 1 727 femmes diplomates recrutées depuis 1945, 150 à 200 sont en réalité en situation d’être nommées aux 300 postes d’encadrement du ministère en 2015 (elles n’en occupent qu’un quart). Les femmes sont en effet passées de 8 % après la guerre à plus d’un tiers des diplomates. La comparaison entre hommes et femmes diplomates en poste en 2015 met aussi en évidence une forte atténuation des inégalités chez les moins de 40 ans. Mais le problème réside notamment dans le « cadenas » de l’ENA, l’une des deux voies d’accès aux postes d’encadrement : 6 diplomates énarques sur 7 sont des hommes, et 4 % des femmes de moins de 40 ans sont diplômées de l’ENA contre 10 % des hommes. Sur les quelque 650 diplomates aux propriétés les plus légitimes au ministère en 2015, trois quarts sont ainsi des hommes. Cet « engorgement » masculin des sommets caractérise un type d’organisation administrative aux carrières longues et surdéterminées par les modes d’entrée.

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La professionnalisation des cadres infirmiers : l'effet de l'acion publique en France et en Grande-Breagne

Article de Isabelle FERONI, Anémone KOBER SMITH

Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 46, n° 3, pp. 469-493.

Mots clés : Sociologie, Professionnalisation, Infirmier, Cadre, Analyse comparative, Formation, Management, Service public, FRANCE, ROYAUME UNI DE GRANDE BRETAGNE ET D'IRLANDE DU NORD

La professionnalisation des cadres infirmiers dans le service public se caractérise en France par le maintien du corps réglementé et par la forte individualisation des parcours en Grande-Betagne...

Alcoolisation et alcoolisme dans un centre de tri postal

Article de Pierre MERLE, Bertrand LE BEAU

Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 45, n° 1, janvier-mars 2004, pp. 3-36.

Mots clés : Alcoolisme, Travail, Entreprise, Service public, Entretien, Observation, Solidarité, Sociabilité, Contrôle social, Cadre, Employé, Sociologie, REGULATION

Les petits profits du travail salarié : moments produits et plaisirs derobes

Article de Michel BOZON, Yannick LEMEL

Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 31, n° 1, janvier-mars 1990, pp. 101-127.

Mots clés : Travail, Salaire, Entreprise, Socialisation, Environnement socioprofessionnel, Catégorie socioprofessionnelle, Cadre, Femme, Ouvrier, Jeu, Vol, Durée du travail, GROUPE SOCIAL, TRAVAIL CLANDESTIN, 1987