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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Revalorisations : deux ans de colère

Article de Laura Taillandier

Paru dans la revue Direction(s), n° 211, septembre 2022, pp. 4-7.

Mots clés : Travail social : Métiers, Reconnaissance, Rémunération, Action sociale et médicosociale, Employeur, Financement, Mouvement social, Convention collective, Salaire, Travailleur social, Profession médicale

"Ségur 1", "Ségur 2", "Laforcade 1", "Laforcade 2"... Malgré ces revalorisations salariales, le compte n'y est pas selon les employeurs du secteur. Entre personnels oubliés, délais d'entrée en vigueur et financements jugés incomplets, l'inquiétude grandit dans des structures toujours plus confrontées à des enjeux d'attractivité. Désormais, à une inflation galopante.

TISF, des professionnels au plus près des familles

Article de Aurélia Descamps

Paru dans la revue Direction(s), n° 165, juin 2018, pp. 40.

Mots clés : Travail social : Métiers, Technicien de l'intervention sociale et familiale, Famille en difficulté, Accompagnement social, Reconnaissance, Vulnérabilité

Les techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF) accompagnent des familles fragilisées par un évènement, ou de manière durable, dans la gestion de leur quotidien. Mais la profession, peu connue, souffre encore d'un manque de reconnaissance.