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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Le Portail, un laboratoire du vivre-ensemble

Article de Noémie Colomb

Paru dans la revue Direction(s), n° 175, mai 2019, pp. 16-18.

Mots clés : Handicap-Situations de handicap, IEM, Handicap moteur, Insertion sociale, Désinstitutionnalisation, Solidarité, Création d'entreprise, Empowerment, Économie sociale et solidaire, VILLENEUVE D'ASCQ

Un handifalab, des séminaires d'entreprise, un marché éphémère, des résidences d'artistes... L'IEM Christian Dabbadie multiplie les activités pour constituer un tiers lieu baptisé Le Portail. Son ambition ? Favoriser l'inclusion des jeunes en ouvrant grand la porte de l'établissement aux acteurs du territoire.

Protection de l'enfance et handicap : dépasser les frontières

Article de Noémie Colomb, Fabienne Quiriau

Paru dans la revue Direction(s), n° 172, février 2019, pp. 4-6.

Mots clés : Enfance en danger-Protection de l’enfance, Handicap-Situations de handicap, Protection de l'enfance, Handicap, Défenseur des droits, Vulnérabilité, Enfance en danger, Enfant maltraité, ASE, Prise en charge, Évaluation, Prévention, Santé, ARS

En 2015, le Défenseur des droits s'alarmait de la vulnérabilité des nombreux enfants handicapés confiés à l'aide sociale à l'enfance (ASE). Plus de trois ans après cette alerte, des initiatives locales permettant de décloisonner les deux secteurs se mettent en place... A petits pas.

Entreprises adaptées : un avenir incertain

Article de Noémie Colomb

Paru dans la revue Direction(s), n° 163, avril 2018, pp. 4-5.

Mots clés : Handicap-Situations de handicap, Entreprise adaptée, Financement, Travailleur handicapé, Emploi, Aide sociale, Accompagnement, Formation professionnelle, Innovation, INCLUSION

Le 1er janvier 2019, les conditions de financement des entreprises adaptées devraient évoluer, ce sans assurance sur le montant de leur enveloppe globale. Alors que le gouvernement cherche à développer l'emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, les gestionnaires du secteur entendent préserver leur modèle et démontrer leur utilité.