Rechercher un article, un ouvrage, une thèse

PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Réponses 1 à 4 sur un total de 4

Votre recherche : *

Panorama de la foad

Article de Michel LISOWSKI, Patricia GAUTIER MOULIN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 220, mai-juin 2009, pp. 5-73.

Mots clés : Enseignement à distance, Formation, Auto-apprentissage, Informatique, Internet, HISTOIRE, Évolution, Formation professionnelle, Innovation, Pédagogie, Formateur, Rôle, Fonction, Profession, Territoire, Région, Tutorat, Tuteur, Stagiaire, Accompagnement, Expérience, Entreprise, Technologie de l'information et de la communication

Préconisations pour développer la formation dans les pme

Article de Michel LISOWSKI

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 214, mai-juin 2008, pp. 37-71.

Mots clés : Entreprise, Formation, Innovation, Accompagnement, Technologie de l'information et de la communication

L'esprit d'entreprise au pays des 35 heures

Article de Frank BOURNOIS, Christian BOURION, Sybil PERSSON, et al.

Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XIII, n° 31, hiver 2007, pp. 7-254.

Mots clés : Entreprise, Création d'entreprise, État, Rôle, Contrainte, Législation, Accompagnement, Projet, Femme, Réseau, Échange, Don, Ethnie, Immigré, Identité, Insertion sociale, Patronat, Employeur, Typologie, Témoignage, TEMPS DE TRAVAIL, Durée du travail, FRANCE, QUEBEC

Le management de proximité une question d'apprentissage émotionnel

Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie, vol. XII8, n° 28, hiver 2006, 230 p..

Mots clés : Entreprise, Direction, Management, Émotion, Cerveau, Intelligence, Règle, Norme, Organisation, Gestion, Ressources humaines, Compétence, Apprentissage, Pluridisciplinarité, Expérience, Accompagnement, Mécanisme de défense, Résistance, Changement, Harcèlement moral, Salarié, Service public, Évaluation, Comportement, Motivation, Implication personnelle, Sanction, Étude de cas, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE, FRANCE, BELGIQUE