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Article de Thierry Houé
Paru dans la revue Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. XXVIII, n° 72, 2022, pp. 27-51.
Mots clés : Travail-Emploi, Réseau social, Réseau, Management, Développement local, Interaction, Échange, Relation interpersonnelle, Entreprise
La diversité des liens qui existent au sein des supply chains peut engendrer l’apparition d’une pluralité de réseaux tant au niveau organisationnel qu’individuel. Des réseaux multiformes sont susceptibles de coexister, d’interagir et d’impacter le fonctionnement des chaînes logistiques. Dans cet article, nous nous proposons d’étudier des supply chains selon une approche micro-fondée menant à l’explication des relations interpersonnelles. Une analyse de réseaux d’individus via le concept polymorphe de proximité permet de répondre à la question de recherche suivante : comment différents réseaux sociaux influencent-ils des supply chains dans une logique d’interaction dynamique ? Un prestataire de services logistiques multi-clients et ses partenaires représentent le terrain d’investigation. Une étude qualitative s’appuyant sur une analyse des proximités décrit la dynamique des relations interpersonnelles et leur influence sur la chaîne logistique. Les résultats révèlent l’existence de deux réseaux sociaux typiques au sein des supply chains étudiées. Le réseau social ancré contribue à développer à la fois réactivité et agilité de la chaîne logistique. Le réseau social efficient impacte plutôt sa performance économique. L’organisation formelle de la supply chain affecte aussi le comportement des acteurs et leurs relations dans une sorte de jeu d’interaction dynamique. La chaîne logistique focalisée sur la réactivité et l’agilité donne plus d’autonomie aux actions individuelles d’acteurs adaptables tandis que celle recherchant davantage de performance en termes de coûts exige conformité et intégration des individus dans des relations structurées et codifiées. Cette dynamique donne dans le cas présent, la perception d’un co-renforcement des réseaux étudiés.
Article de Nicolas THIBAULT, Isabelle VAN PEVENAGE, Marianne KEMPENEERS, et al.
Paru dans la revue Idées (la revue des sciences économiques et sociales), n° 162, décembre 2010, pp. 4-41.
Mots clés : Famille, Solidarité, Typologie, Relation familiale, Échange, Politique sociale, Interaction, Économie, Entreprise, Transmission, Bourgeoisie, Reproduction sociale, Sociologie, RECIPROCITE, PATRIMOINE, AIDE FINANCIERE, AIDE
Article de Jean François DORTIER, Olivier COUSIN, Xavier de LA VEGA, Jean François DORTIERet al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 210, décembre 2009, pp. 30-47.
Mots clés : Travail, Évolution, Sens, Individu, Emploi, REPRESENTATION, Cadre, Autonomie, Plaisir, Contrainte, Ambivalence, Activité de service, Interaction, Relation, Usager, Adulte en difficulté, Entreprise, Production, Productivité, Conscience de soi, Organisation du travail
Article de Laurent BERAIL
Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 25, 95 p..
Mots clés : Étudiant, Travail, Interaction, Conditions de vie, Réussite scolaire, Santé, Autonomie, Motivation, Enseignement supérieur, Entreprise, Aide financière, Statistiques, Insertion professionnelle, Jeune, CHOIX
Le rapport s'attache dans un premier temps à cerner la réalité du travail étudiant. Puis il tente d'analyser les motivations liées au choix de travailler, motivations principalement financières mais non exclusivement, puisqu'elles peuvent correspondre à un souhait d'autonomie et/ou à la recherche d'une expérience en vue de l'insertion professionnelle. Il analyse ensuite les effets des expériences de travail sur la vie de l'étudiant, tant de façon globale que sur la réussite scolaire ou l'insertion professionnelle. Enfin, le rapport présente le degré de prise en compte actuel du travail étudiant par les universités, les grandes écoles et les entreprises, avec des exemples précis.
Paru dans la revue Agora, n° 41, avril-juin 2006, pp. 10-108.
Mots clés : Société, Sociologie, Jeune, Classe sociale, Homme, Femme, Différenciation sexuelle, Relation femme-homme, Banlieue, École, Cirque, Art, Musique, Socialisation, Sport, Groupe, Interaction, Comportement, Travail des femmes, Entreprise, Mixité, Inégalité, Discrimination sexuelle, Résistance, Égalité des chances, Égalité professionnelle, Logement social, HLM, Conflit, Violence, FRANCE, ETATS UNIS D'AMERIQUE
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 36, mars-avril-mai 2002, pp. 3-87.
Mots clés : Savoir, Mémoire, Culture, Valeur, Famille, Individu, Secret, Parenté, Socialisation, Scolarité, Reproduction sociale, École, Société, Compétence, Entreprise, Organisation, Transmission, Internet, Information, Interaction, Langue, Communication, Héritage, HISTOIRE, Vie politique, Religion, Identité culturelle, Identité, Exil, Minorité culturelle, PATRIMOINE
Article de Francis BATIFOULIER
Paru dans la revue Les Cahiers de l'Actif, n° 292-293, septembre-octobre 2000, pp. 23-49.
Mots clés : Association, Action sociale, Projet, Changement, Évolution, Crise, Militantisme, Démocratie, Interaction, Économie, État, Entreprise, Ressources humaines, Usager, INSTRUMENTALISATION
Article de Jean LOJKINE
Paru dans la revue Revue française de sociologie, vol. 40, n° 2, avril-juin 1998, pp. 295-324.
Mots clés : Syndicat, Culture, Syndicalisme, Patronat, Différence, Gestion, Entreprise, Interaction, Mouvement social, Salarié, Influence sociale, Innovation sociale
Paru dans la revue Education permanente, n° 137, octobre-décembre 1998, pp. 3-200.
Mots clés : Relation, Accueil, Usager, Méthode qualitative, Changement, Qualité, Organisation, Administration, Entreprise, Secteur public, Secteur privé, Interaction, Demande, Identité professionnelle, Compétence, Conditions de travail, Transport, CAF, Durée du travail, MODERNISATION, GOFFMAN
Article de Jean François DORTIER, Daniel BOUGNOUX, Dominique WOLTON, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 16, mars-avril 1997, pp. 4-79.
Mots clés : Signe, Sémiologie, Information, Média, Langage, Linguistique, Discours, Relation interpersonnelle, Groupe, Interaction, Approche systémique, Sociométrie, Réseau, Organisation, Entreprise, Rumeur, Analyse transactionnelle, Formation, Enseignement, Technologie, Communication, Enseignement à distance, Rire, PNL