PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.
Article de Achille WEINBERG, Xavier de LA VEGA, Jean Vincent HOLEINDRE, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 238, juin 2012, pp. 28-49.
Mots clés : Innovation, Création, Bureaucratie, Technologie de l'information et de la communication, Science, Art, Vie politique, Politique, Environnement social, Individu, Créativité
"L'être humain, disait Martin Heidegger, est un "créateur de monde". Certains le sont un peu plus que d'autres. D'Alfred Einstein à Karl Marx, de la Silicon Valley aux think tanks politiques, de Léonard de Vinci à S.Job, partons donc à la rencontre de ces créateurs de monde"
Article de Héloïse LHERETE, Christophe BOUILLAUD, Xavier de LA VEGA, et al.
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 236, avril 2012, pp. 30-51.
Mots clés : Vote, Motivation, Habitat, Classe sociale, Parents, Rationalisme, Âge, Religion, Personnalité, Banlieue, Pauvreté, PATRIMOINE, CHOIX, TRANSMISSION CULTURELLE
"Pour qui vote-t-on? A l'approche des échéances électorales, répondre à cette question n'a peut-être jamais été aussi complexe. Si les variables traditionnelles de l'analyse électorale (professions, diplômes, lieu de résidence...) continuent d'indiquer des probabiltés de vote, le lien est loin d'être mécanique...Ni Mouton de Panurge déterminé par ses intérêts de classe, ni être rationnel comparant méthodiquement tous les programmes, l'électeur contemporain doit plus que jamais faire la part de l'histoire et du contexte, de la raison et des émotions, de l'intime conviction et de l'influence des proches. Voyons donc ce qui se passe dans le secret de l'isoloir."
Paru dans la revue Sciences humaines, n° 240, juillet-août 2012, pp. 60-65.
Mots clés : Économie, Croissance économique, Argent, Entreprise, CONFIANCE, RELATION EMPLOYEUR/SALARIE, FRANCE, SCANDINAVIE
En économie, la confiance se décline au pluriel. En avoir dans l'avenir, dans les autres individus, mais aussi dans les institutions comme la monnaie, conditionne la bonne marche des économies de marché.