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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Les outils d'évaluation des personnes

Article de Isabelle FARCHY, Stéphanie NOCI, Christine BARILLER, et al.

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 186, septembre-octobre 2003, pp. 13-77.

Mots clés : Évaluation, Personnalité, Emploi, Test, Ressources humaines, Compétence

Du référentiel emploi au référentiel formation

Article de Patricia GAUTIER MOULIN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 143, juillet-août 1996, pp. 25-111.

Mots clés : Emploi, Compétence, Formation, Évaluation, Méthodologie, Ressources humaines, Profession, Classification, Fonction publique

L'évaluation de la formation

Article de P. GAUTIER MOULIN

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 138, septembre-octobre 1995, pp. 41-92.

Mots clés : Formation, Organisme de formation, Évaluation, Évolution de carrière, Compétence, Ressources humaines, Méthodologie, Logiciel

Agents de l'état en formation (dossier)

Paru dans la revue Actualité de la formation permanente, n° 127, novembre-décembre 1993, pp. 33-96.

Mots clés : Formation professionnelle continue, Fonction publique, État, Ministère, Loi, Droit, Congé de formation, Financement, Statistiques, Qualification professionnelle, Innovation, Évaluation, Cadre, Évolution de carrière, Ressources humaines, EUROPE, EUROPE