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Conséquences sur l'emploi et le travail des stratégies d'externalisation d'activités

Article de François EDOUARD

Paru dans la revue Avis et rapports du conseil économique et social, n° 4, 95 p..

Mots clés : Concept, Entreprise, Travail, Mobilité géographique, Emploi, Délocalisation, COMPETITIVITE, SOUS-TRAITANCE, EXTERNALISATION

L'essor des stratégies d'externalisation en France soulève un certain nombre de questions au regard de leurs conséquences sur l'emploi et le travail, et justifie une réflexion sur les moyens d'éviter les plus négatives d'entre-elles. Dans son avis le Conseil économique et social tente de concilier l'impératif de compétitivité des entreprises et l'aspiration des personnes à la sécurisation de leurs parcours professionnels, en inscrivant l'externalisation dans une dynamique positive et responsable.