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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Transmettre un information générale sur le contrat de travail par l'animateur de relais assistants maternels

Article de Sandra Onyszko

Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 276, décembre 2019, pp. 13-15.

Mots clés : Travail social : Métiers, RAM, Animateur, Contrat de travail, Transmission, Information

L'animateur de relais assistants maternels est amené à transmettre des informations générales sur les contrats de travail. Cette mission s'avère complexe et questionne la relation entre les usagers et les animateurs de relais et le sens de leur mission

L'animateur de RAM et l'information en matière de droit du travail

Article de Sandra Onyszko

Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 228, décembre 2015, pp. 29-31.

Mots clés : Petite enfance-Périnatalité, Assistant maternel, Droit du travail, Information, RAM

L'animateur de relais assistantes maternelles est très souvent sollicité pour des questions relatives au droit du travail. Sa mission se limite toutefois à fournir des informations en non à donner un conseil juridique ou à arbitrer des conflits. Il respecte ainsi la relation employeur-employé et resitue l'autonomie et la responsabilité de chacun dans le cadre réglementaire de la convention nationale collective

Mieux communiquer sur la profession d’assistante maternelle

Article de Sandra Onyszko

Paru dans la revue Métiers de la petite enfance, n° 224-225, août-septembre 2015, pp. 33-35.

Mots clés : Communication, Information, Assistant maternel, Compétence professionnelle, Salaire, Profession, Qualité, Reconnaissance

La profession d’assistante maternelle a été reconnue en 1977. À la demande des assistantes maternelles elles-mêmes, des lois et une formation ont été mises en place. Il s’agissait pour elles de faire reconnaître leur métier et leurs compétences. Plus de trente ans après, il semble que ces professionnelles souffrent d’une image négative, véhiculée par des situations isolées mais très médiatisées. Une communication plus juste est nécessaire afin de reconnaître l’accueil de qualité proposé par la très grande majorité d’entre elles.