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Article de Solange de Fréminville
Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 36/2632, Semaine du 19 au 25 septembre 2022, pp. 8-10.
Mots clés : Travail-Emploi, Service public, Fonction publique, Collectivité territoriale, Emploi, Recrutement, Ressources humaines, Travail social, Protection de l'enfance, Professionnel de l'enfance, Animation, Animateur, Crise, Santé
Cette rentrée a été le révélateur du cruel défaut d'attractivité de la FPT. De plus en plus de métiers sont en tension : chauffeur de bus, maître nageur, secrétaire de mairie, aide-soignant, informaticien, technicien du spectacle, animateur, etc., au point de mettre en péril des services publics.
Article de Solange de Fréminville
Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 36/2582, Semaine du 20 au 26 septembre 2021, p. 27.
Mots clés : Travail-Emploi, Discrimination, Fonction publique, Collectivité territoriale, Défenseur des droits, Droit administratif, Recours, Handicap, Maladie, Travailleur handicapé, Évolution de carrière, Ressources humaines
Les discriminations à l'égard des agents en raison de leur handicap ou de leur état de santé font peu parler d'elles. Mais elles sont bien connues du Défenseur des droits.
Article de Solange de Fréminville
Paru dans la revue La Gazette des communes, n° 8/2554, Semaine du 1er au 7 mars 2021, p. 46.
Mots clés : Travail-Emploi, Insertion par l'économique, Dispositif d'insertion, Insertion professionnelle, Développement durable, Économie sociale et solidaire
Covaldem 11 (Aude). Le syndicat mixte a mis en place un dispositif de tri des déchets qui sont rénovés puis revendus dans des boutiques solidaires.
Article de Solange de Fréminville
Paru dans la revue La Gazette santé social, n° 180, janvier 2021, pp. 34-35.
Mots clés : Travail-Emploi, Formation professionnelle, Recrutement, Équipe soignante, Qualification professionnelle, Épidémie, VAE, Financement
La diminution du taux d'accès à la formation, plus faible pour les agents de catégorie C, s'est poursuivie, alors que la crise sanitaire a rendu plus aigus les besoins en qualification du personnel hospitalier et médico-social. L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier renforce les dispositifs.
Article de Solange de Fréminville
Paru dans la revue La Gazette santé social, n° 180, janvier 2021, pp. 28-30.
Mots clés : Travail-Emploi, Absentéisme professionnel, Conditions de travail, Accident du travail, Tutorat, Aide à domicile, Qualité de la vie, Recrutement, Réseau, Coopération
La crise sanitaire a accru le manque d'attractivité des métiers de l'aide et du soin à la personne, les difficultés à fidéliser le personnel, l'absentéisme… Pour répondre à ces enjeux, il est possible d'améliorer de pair les conditions de travail et la qualité des soins ou de l'accompagnement en impliquant les salariés, sans oublier de coopérer avec les acteurs du territoire. Avec des résultats probants.