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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

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Comment allons-nous travailler demain?

Article de Jean François Dortier, Christophe Rymarski, Thomas Le Guennic, et al

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 286, novembre 2016, pp. 30-51.

Mots clés : Travail-Emploi, Travail, Évolution, Flexibilité de l'emploi, Entreprise, Télétravail, Internet, Partenariat, Innovation, Travail d'équipe, Création

Les marchés du travail en Europe

Article de Jean François Dortier

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 282, juin 2016, pp. 54-57.

Mots clés : Travail-Emploi, Politique de l'emploi, Réforme, Marché du travail, Formation professionnelle, Apprentissage, Allemagne, Suède, Pays Bas, Royaume Uni de Grande Bretagne et d'Irlande du Nord

Le taux de chômage est deux à quatre fois plus faible dans le Nord de l'Europe que dans le Sud. Quel est donc le secret des modèles allemand, néerlandais, suédois et britannique ?

L’entreprise libérée, réalité ou imposture ?

Article de Jean François Dortier

Paru dans la revue Sciences humaines, n° 279, mars 2016, pp. 54-57.

Mots clés : Travail-Emploi, Entreprise, Management, Hiérarchie, Liberté, DRH

Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en oeuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu'en est-il vraiment ?