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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Manager le télétravail

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé, Document en ligne
Coordinateur
Fabien Trecourt
Auteurs
Emilie Vayre, Cécile Peltier, Salomé Tissolong, et al.
Titre de la revue
Sciences humaines
Titre du dossier
Manager le télétravail
numéro
347
Mentions d'édition
mai 2022
Dates
2022
Pages début-fin
pp. 29-48
Etiquettes de collation
photographies, bibliographie, graphiques
Domaines Prisme
Travail-Emploi
Mots-clés Prisme
Management, Télétravail, Salarié, Relation professionnelle, Motivation, Lien social
Présentation de l'éditeur

Il n’y aura pas de retour en arrière. Après deux ans de télétravail imposé, des millions de Françaises et de Français ne souhaitent pas revenir chaque jour au bureau, sans pour autant plaider pour la généralisation du travail à domicile. Entre présentiel et distanciel, un nouveau modèle est en train de voir le jour. Cette reconfiguration questionne plus généralement l’équilibre souhaité entre la vie privée – personnelle, familiale, sociale… – et les activités professionnelles, qu’il s’agisse de la gestion de carrière ou des moments que l’on veut passer entre collègues. Esquisser les contours de ce nouveau monde et du management qui va avec, c’est tout l’objet de ce dossier.

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