Rechercher un article, un ouvrage, une thèse

PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Gérer la neutralité dans les entreprises et les associations

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Alison Dahan, Clarisse Girard
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires (ASH)
numéro
3175
Mentions d'édition
11 septembre 2020
Dates
2020
Pages début-fin
pp. 18-23
Domaines Prisme
Travail-Emploi
Mots-clés Prisme
Droit du travail, Religion, Syndicat, Élection
Résumé

Les libertés individuelles et collectives des salariés sont garanties par le code du travail. Cependant, l’employeur peut instaurer un principe de neutralité et restreindre la manifestation de certaines convictions au sein de sa structure, sous réserve de respecter des conditions légales et jurisprudentielles. Illustration avec les principes de neutralité religieuse et syndicale.