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Recrutement dans les ESSMS : la marque employeur, une promesse à tenir

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Sylvain Brezzier
Intervieweur
Nadia Graradji
Interviewé
Richard Capmartin
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3168
Mentions d'édition
10 juillet 2020
Dates
2020
Pages début-fin
pp. 26-30
Domaines Prisme
Travail social : Établissements
Mots-clés Prisme
Établissement social et médicosocial, Recrutement, Ressources humaines, Management, Employeur, Marketing, Communication, Équipe, Motivation, EHPAD
Résumé

Pour l'entreprise, la marque employeur est de plus en plus importante. Elle permet de valoriser son image aussi bien à l'égard des salariés que des candidats potentiels. Un outil dont les établissements et services du secteur social et médico-social peinent pourtant à se saisir.
Ce dossier contient également les articles suivants
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- Richard Capmartin, président de RC Human Recruitement : "La marque employeur se construit par établissement"