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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Le contrat de professionnalisation et d’apprentissage

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Alison Dahan
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3137
Mentions d'édition
6 décembre 2019
Dates
2019
Pages début-fin
pp. 38-44
Domaines Prisme
Travail-Emploi, Ecole-Enseignement
Mots-clés Prisme
Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Ressources humaines, Durée du travail, Rémunération
Présentation de l'éditeur

Dans le cadre de la formation en alternance, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation s’ils présentent des points communs, ils diffèrent sur de nombreux aspects. Notamment sur l’âge pour en bénéficier, la rémunération de l’apprenti et le coût pour l’employeur.