La forte sinistralité dans le secteur social et médico-social est désormais bien connue. Mais les pouvoirs publics patinent face à la nécessité d'élaborer une stratégie nationale coordonnée de réduction des risques professionnels. En attendant, des acteurs de terrain montrent la voie, avec une recette partagée : penser des stratégies globales et participatives.
Epaulé par des experts de la santé au travail, l'Ehpad bordelais Village Terre-Nègre a mené une démarche de lutte contre les risques professionnels de longue haleine qui a fait recette. C'est ce que démontre une évaluation coûts-bénéfices menée en 2025.
Pour aider les personnels à faire face à des prises en charge des enfants de plus en plus complexes, Mutuelle La Mayotte a développé une politique de prévention des risques qui englobe des mesures curatives, mais aussi préventives.
La Fondation Saint Jean de Dieu a lancé une démarche paritaire sur la qualité de vie et les conditions de travail dès 2017. L'année dernière, elle a négocié un accord santé prévention pour passer à la vitesse supérieure.