https://www.retab.fr/accueil/index.php
Domaines Prisme : Travail social : Établissements, Santé mentale-Souffrance psychique
Mots-clés Prisme : Dispositif d'insertion, Accompagnement, Projet de vie, Établissement social et médicosocial, Réseau, Hébergement, Hôpital, Lieu de vie, Handicap, Santé mentale
Base de données, Adresse
Un moteur de recherche performant avec des filtres de sélection : prestations, population ciblée, localisation, nom, etc. Une carte affichant les dispositifs référencés, pour permettre une connaissance fine des ressources disponibles autour d’une localisation. Un descriptif détaillé pour chaque dispositif, mis en place pour permettre une connaissance précise des activités, des équipements, des prestations de chacun des établissements et services. Chaque dispositif est invité à renseigner ses informations pour en garantir la qualité.
https://www.reseau-gesat.com/Travail-handicap/Le-Gesat/Observatoire/r26.html
Domaines Prisme : Travail social : Établissements, Handicap-Situations de handicap
Mots-clés Prisme : Établissement social et médicosocial, ESAT, Entreprise adaptée, Personne handicapée
Contact, Article en ligne, Formation
"Le réseau gEsAt a pour mission la valorisation des compétences des travailleurs handicapés, le Réseau Gesat représente l’ensemble des 2 250 structures ESAT et EA présentes sur le territoire national". On trouve donc sur ce site un annuaire des ESAT et EA au niveau national, les publications de l'observatoire du secteur protégé et adapté, un glossaire, des informations législatives, notamment un guide explicatif de La Loi 2002-2 à destination des personnels d’accompagnement et des services.
Article de Norbert Alter
Paru dans la revue Actualités sociales hebdomadaires ASH, n° 3057, 20 avril 2018, pp. 32-33.
Mots clés : Travail social : Établissements, Management, Altérité, Patronat, Déterminisme
Ils sont autodidactes, handicapés, homosexuels, immigrés… et sont devenus chefs d’entreprise. Dans son livre « La force de la différence », le sociologue Norbert Alter raconte comment ces « patrons atypiques » ont réussi à dépasser, voire à sublimer leur différence.