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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Un point sur La GPEC

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Alison Dahan
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3112
Mentions d'édition
24 mai 2019
Dates
2019
Pages début-fin
pp. 44-49
Domaines Prisme
Travail-Emploi
Mots-clés Prisme
Ressources humaines, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Négociation, Comité social et économique
Présentation de l'éditeur

Les entreprises de plus de 300 salariés ont l’obligation légale de négocier tous les 3 ans avec les partenaires sociaux la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cet outil, qui permet d’accompagner au mieux le développement des entreprises, peut aussi s’appliquer aux sociétés ou associations de moins de 300 salariés. Présentation.