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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Travailleurs handicapés : l’avenir des Esat à l’heure du tout inclusif

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Nadia Graradji
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3081
Mentions d'édition
26 octobre 2018
Dates
2018
Pages début-fin
pp. 22-24
Domaines Prisme
Handicap-Situations de handicap, Travail-Emploi
Mots-clés Prisme
ESAT, Intégration, Travailleur handicapé, Obligation d'emploi, Entreprise
Mots-clés libres
Inclusion
Noms propres
Loi du 5 septembre 2018
Présentation de l'éditeur

Avec la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, le quota de 6% ne pourra être désormais atteint que par de l’emploi dans des entreprises classiques. Le devenir des établissements et services d’aide par le travail (Esat) et des 120 000 travailleurs handicapés accompagnés est-il menacé par cette conception de l’inclusion axée avant tout sur le milieu ordinaire ?