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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Gérer la diversité culturelle

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Pascal Barreau, Loïc Martin
Titre de la revue
Soins cadres
numéro
106S
Mentions d'édition
mai 2018
Dates
2018
Pages début-fin
pp. 7-25
Domaines Prisme
Santé-Santé publique
Mots-clés Prisme
Hôpital, Mixité sociale, Interculturel, Santé, Laïcité, Culture, Management, Soin
Sommaire

- La diversité culturelle, un nouveau challenge pour l’hôpital
- Les enjeux de la diversité à l’hôpital
- La diversité ethnoculturelle en milieu de santé
- La diversité et la laïcité
- La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel
- Aborder le concept de culture avec plus de soin
- Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé