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PRISME travaille à la réalisation de deux bases de données bibliographiques : La première, Sciences et Action Sociales, constitue la base mutualisée du réseau. La deuxième, Thesis, est dédiée à la sélection et à l'indexation de thèses en travail social. Elle est le fruit d'un partenariat avec le CNAM-CDFT.

Droit social : la vérité sur les entretiens obligatoires

Type de document
Article de périodique
Support du document
Document imprimé
Auteurs
Annabelle Turc
Titre de la revue
Actualités sociales hebdomadaires ASH
numéro
3043-3044
Mentions d'édition
19 janvier 2018
Dates
2018
Pages début-fin
pp. 18-20
Domaines Prisme
Travail-Emploi
Mots-clés Prisme
Entretien professionnel, Évaluation, Compte personnel de formation, Compétence professionnelle, Parcours professionnel, Management
Présentation de l'éditeur

L'évolution des salariés à l'intérieur d'une entreprise obéit à des règles précises. Chacun d'entre eux doit passer ou subir - selon son appréciation - deux entretiens, l'un dit professionnel, l'autre dit d'évaluation. Leur rythme et leur objectif sont différents mais ils sont évidemment complémentaires. Juriste en droit social et conseil des TPE et PME, docteur en droit, intervenant à l'Université Lyon 3, Annabelle Turc décrypte les subtilités de ces rencontres du salarié où son parcours professionnel se joue.